2025年天津医科大学口腔医院招聘12人方案笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docxVIP

2025年天津医科大学口腔医院招聘12人方案笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年天津医科大学口腔医院招聘12人方案笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下面句子中,语法结构与其他三句不同的是()。

A.李老师戴上老花镜看报

B.老张赶驴子到河边饮水

C.小王骑车到医院看叔叔

D.赵师傅找尺子量玻璃

【答案】:B

【解析】第一句,李老师分别是“戴上老花镜”和“看报”两个动作的主语。第三句,小王是“骑车到医院”和“看叔叔”两个动作的主语。第四句,“找尺子”和“量玻璃”的主语都是赵师傅。故第一句、第三句、第四句都属于连动句。第二句,“驴子”先是充当“赶”的宾语,又充当了“饮水”的主语,该句属于兼语句,语法结构与其他三句不同,当选。

2、假如花瓶未被打碎,甲最终无法偿还乙和丙的借款,丙无法偿还丁的借款,下列说法正确的是()。

A.乙可以变卖花瓶,用所得价款清偿甲的债务

B.丁可以变卖花瓶,用所得价款清偿丙的债务

C.丁不能通过变卖花瓶去清偿丙的债务

D.丙可以变卖花瓶,用所得价款清偿甲的债务

【答案】:B

【解析】要判断能否变卖花瓶清偿债务,需明确花瓶所有权及各主体之间的债权债务关系。在本题中,花瓶所有权归甲,乙对甲有债权,丙对甲有债权,丁对丙有债权。债权具有相对性,即债权人只能向特定的债务人主张权利。乙的债务人是甲,丁的债务人是丙,丙虽然对甲有债权,但并不直接拥有变卖甲花瓶的权利。只有在存在合法担保等特定情形下,债权人才可能有权处置债务人的财产。本题中未提及花瓶存在抵押等情况,所以其他人无权直接变卖花瓶来清偿债务。因此,乙不能变卖花瓶清偿甲的债务,丁也不能变卖花瓶清偿丙的债务,丙同样不能变卖花瓶清偿甲的债务。只有“丁不能通过变卖花瓶去清偿丙的债务”这一说法是正确的。

3、下列文种中,可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时也可作为同级机关开展这一工作依据的是()。

A.请示

B.意见

C.决定

D.报告

【答案】:B

【解析】这道题考查不同文种的适用范围。“请示”适用于向上级请求指示、批准,重点在于请求上级给予明确答复,并非单纯提出建议和设想供上级参考,所以不符合题意。“意见”既可以用于下级机关向上级机关提出建议和设想,为上级决策提供参考,也可以作为同级机关开展工作的依据,符合题目描述。“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,主要是作出决策和部署,并非提出建议,所以不符合。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,侧重于汇报情况,而不是提出建议和设想供决策参考,所以不符合。综上,正确答案所对应的文种是意见。

4、在人事行政中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等,为其安排相适应的岗位和职务,以实现人事相宜、能位相称,这体现了用人的()。

A.依法行政原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】:D

【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行,主要关注行政过程的合法性,与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类,采取不同的管理方式,侧重于人员管理的类别划分,并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能,但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位,重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等,将其安排到合适的岗位和职务上,使人事相宜、能位相称,与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正,避免歧视和偏袒,与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述,题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。

5、下列关于我国地理知识的表述,不正确的是()。

A.我国位于亚洲东部、太平洋西岸

B.我国东临太平洋,东部广大地区雨量充沛,利于农业生产

C.我国粮食产区主要位于热带,对农作物生长十分有利

D.我国领土南北跨纬度近50°,南北气候差异大

【答案】:C

【解析】我国位于亚洲东部、太平洋西岸,此地理位置使我国东临太平洋,东部广大地区受海洋影响,雨量充沛,为农业生产提供了有利的水分条件。我国领土南北跨纬度近50°,这导致南北气候差异大,多样的气候条件适合多种农作物生长。但我国粮食产区主要位于温带和亚热带,并非主要位于热带,所以“我国粮食产区主要位于热带,对农作物生长十分有利”这一表述不正确。

6、某省教育厅以公文形式向教育部请求批准该省A大学迁址办学并更名的事项,教育部的回复应采用的文种是()。

A.决定

B.批复

C.决议

D.议案

【答案】:B

【解析

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****4138 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档