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2025年重庆市荣昌区基层医疗卫生事业单位招聘7人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、科学管理的中心问题是()。
A.提高企业盈利率
B.提高管理水平
C.提高人的积极性
D.提高劳动生产率
【答案】：D
【解析】科学管理是由泰勒提出的管理理论，其核心是运用科学方法来提高生产效率和工作效率。提高劳动生产率是科学管理的中心问题，通过制定科学的工作方法、合理的工作定额、标准化的操作流程等，可以有效提高劳动生产率。提高企业盈利率是企业经营的目标之一，但不是科学管理的中心问题，它受到多种因素的影响，劳动生产率提高有助于盈利率提升，但并非直接等同。提高管理水平是实现科学管理的手段和过程，科学管理的方法和理念可以应用于管理实践中以提升管理水平，但这不是核心的中心问题。提高人的积极性是提高劳动生产率的一个重要因素，科学管理通过合理的激励机制等方式来提高人的积极性，但提高劳动生产率才是最终追求的核心目标。所以本题答案应是提高劳动生产率。
2、公文的密级需要变更或者解除的，由（）决定。
A.原确定密级的机关或上级机关
B.原接收公文的机关或省级机关
C.原制发公文机关的上级主管部门
D.原保密公文所涉及的机关负责人
【答案】：A
【解析】公文的密级变更或解除，关键在于确定原密级的机关或其上级机关。这是因为原确定密级的机关对公文涉密情况最为了解，清楚密级设定的依据和背景，所以具备对密级变更或解除做出专业判断的能力。而上级机关在管理和监督方面具有更宏观的视角和更高的权限，能够从整体统筹考虑，依据实际情况对密级进行调整。其他选项：原接收公文的机关或省级机关，接收机关主要负责处理公文，不一定了解公文最初密级设定的相关情况，省级机关也不一定对具体某一份公文的密级设定详情有足够认知；原制发公文机关的上级主管部门，上级主管部门主要侧重于业务指导和管理，并非专门针对公文密级管理；原保密公文所涉及的机关负责人，负责人个人不能全面代表组织决策，且密级变更或解除需要综合多方面因素，并非个人能单独决定。所以由原确定密级的机关或上级机关来决定公文密级的变更或解除是最为合适和合理的。
3、在现实生活中，企业存在的商品搭售、强买强卖等行为，损害了消费者的（）。
A.公平交易权
B.自主选择权
C.知情权
D.人身财产安全权
【答案】：A
【解析】本题考查消费者的权利相关知识。公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。但题干主要强调的并非交易条件的公平与否，而是消费者在购买商品时是否能自主选择，所以该选项不符合题意。自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。企业商品搭售和强买强卖的行为，限制了消费者自主选择商品或服务的权利，违背了消费者的自主意愿，损害了消费者的自主选择权。知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。题干中并没有涉及到消费者对商品信息了解的问题，所以该选项不符合题意。人身财产安全权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。题干中企业商品搭售和强买强卖的行为主要影响的是消费者的自主购买选择，而不是直接威胁到消费者的人身和财产安全，所以该选项不符合题意。综上，企业商品搭售和强买强卖等行为损害了消费者的自主选择权。
4、人的死亡能够引起一系列民事法律关系产生、变更和消灭，它属于（）。
A.法律行为
B.法律事件
C.法律后果
D.法律前提
【答案】：B
【解析】人的死亡是一种客观现象，不以人的意志为转移。法律事件是指不以当事人的主观意志为转移的，能够引起法律关系产生、变更和消灭的法定情况或者现象，人的死亡符合法律事件的定义。法律行为是指以意思表示为要素，依照意思表示内容发生法律效果为目的的行为，是人们有意识的活动，而人的死亡并非基于人的有意识行为产生，所以不符合法律行为的特征。法律后果是指法律规范所规定的人们的行为在法律上可能引起的结果，人的死亡本身不是法律规范所规定行为引起的结果，而是一个引发法律关系变动的客观事实，并非法律后果。法律前提通常是指法律关系产生、变更和消灭所依据的前提条件，一般是某种法律规定或者特定情况的存在，人的死亡不是作为法律前提存在，而是作为能引起法律关系变化的客观事实，不属于法律前提。综上，人的死亡是能够引起一系列民事法律关系产生、变更和消灭的法律事件。
5、下列事业单位新进人员中，应实行公开招聘的是（）。
A.政策性安置的
B.按干部人事管理权限由上级任命的
C.涉密岗位的
D.普通专业技术人员
【答案】：D
【解析】事业单位公开招聘
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