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2025年劳动保障协管员笔试面试题题库含答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪种不属于就业援助对象（）

A.零就业家庭人员

B.连续失业一年以上人员

C.刚毕业的大学生

D.残疾失业人员

答案：C。刚毕业的大学生一般不属于就业援助的特定对象范畴，零就业家庭人员、连续失业一年以上人员和残疾失业人员通常是就业援助重点关注对象。

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3.企业职工基本养老保险个人账户储存额（）计算利息。

A.不

B.参照银行存款利率

C.按固定年利率5%

D.按企业盈利情况

答案：B。企业职工基本养老保险个人账户储存额参照银行存款利率计算利息。

4.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.当地平均工资的60%

D.全国平均工资的40%

答案：A。失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准。

5.劳动保障监察的内容不包括（）。

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位股东的出资情况

D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

答案：C。劳动保障监察主要针对用人单位劳动用工方面的情况，用人单位股东的出资情况不属于劳动保障监察内容。

6.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.家庭贫困、技能水平低

B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

C.性别、学历

D.户籍、年龄

答案：B。就业困难人员是因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

7.用人单位应当按照国家规定的本单位（）的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

A.职工工资总额

B.企业利润

C.企业固定资产

D.职工人数

答案：A。用人单位应按国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入统筹基金。

8.以下不属于工伤保险范围的是（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

C.醉酒后在工作岗位上受伤

D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

答案：C。根据规定，醉酒或者吸毒导致的伤害不属于工伤保险范围。

9.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

10.职业介绍机构提供虚假就业信息，由劳动行政部门责令改正，没收违法所得，并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上

答案：B。职业介绍机构提供虚假就业信息，由劳动行政部门责令改正，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。

11.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

12.以下关于基本医疗保险的说法，错误的是（）。

A.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳

B.参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算

C.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限重新计算

D.符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付

答案：C。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，而非重新计算。

13.劳动保障协管员在进行就业登记时，不需要采集的信息是（）。

A.劳动者个人基本情况

B.就业单位基本情况

C.劳动者家属信息

D.就业类型

答案：C。就业登记主要采集劳动者个人基本情况、就业单位基本情况、就业类型等与就业相关信息，劳动者家属信息一般不需要采集。

14.企业裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：B。企业裁员后，在6个月内重新