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“老旧街道改造工程人力资源管理方案”编写及全过程咨询
老旧街道改造工程人力资源管理方案
报告前言
老旧街道改造工程涉及多个方面，包括建筑设计、施工管理、质量检测、安全监管等，因此需要一支专业、高效、有序的项目团队来实施。人力资源需求主要包括以下几个方面：
项目管理团队：负责整个改造工程的管理与协调工作，包括项目计划、预算编制、进度控制等。
设计团队：负责街道改造的规划设计工作，包括建筑外观、绿化景观、交通组织等。
施工队伍：负责具体的施工工作，包括拆除、新建、修复、装修等。
监督检测人员：负责工程质量和安全监管，确保施工过程符合相关规范和要求。
根据人力资源需求分析，制定人员配置计划如下
泓域咨询（MacroAreas）专注于项目规划、设计及可行性研究，可提供全行业项目建议书、可行性研究报告、初步设计、商业计划书、投资计划书、实施方案、景观设计、规划设计及高效的全流程解决方案。
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