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工资薪酬与管理制度

目录

工资薪酬与管理制度（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、工资体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

工资结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.1基本工资．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2职位工资．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3绩效薪酬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.4津贴与补贴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.5奖金与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

薪酬等级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1薪酬区间设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2薪酬等级标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

薪酬调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.1定期调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.2薪酬评审．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.3晋升机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

三、绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

绩效考核体系建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.1考核指标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.2考核周期划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.3考核方法与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

绩效与薪酬挂钩机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.1绩效等级评定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2绩效薪酬发放规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

培训与提升计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1基于绩效的培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2员工能力提升计划制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

四、福利制度及保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

法定福利政策落实．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

1.1社会保险缴纳规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

1.2住房公积金政策执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

1.3年假及法定节假日安排等．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

企业补充福利计划设计与实施监督执行机制建立及维护示例一．53

工资薪酬与管理制度（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．