第七课个人收入与分配.pptVIP

第1页，共38页，星期日，2025年，2月5日第七课个人收入的分配考点预览（一）分配制度1.按劳分配为主体2.多种分配方式并存（二）实现收入分配公平1.收入分配公平的制度保证和重要举措2.处理好效率与公平的关系第2页，共38页，星期日，2025年，2月5日第七课个人收入的分配分配制度是什么按劳分配为主体多种分配方式并存含义、内容地位按劳分配的客观必然性按劳分配的意义内容按个体劳动者劳动成果分配按生产要素分配劳动要素管理要素资本要素土地要素技术要素信息要素收入分配与公平公平效率与公平主要表现实现社会公平意义如何实现社会公平效率含义、意义效率与公平的辩证关系如何处理好效率和公平的关系健全生产要素按劳动贡献参与分配—为什么为什么原因意义（劳动者、经营者、投资者）第3页，共38页，星期日，2025年，2月5日考点梳理（一）分配制度1.是什么？（1）按劳分配为主体（2）多种分配方式并存基本内容与要求客观必然性意义按个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配管理要素土地要素信息要素技术要素劳动要素资本要素意义（P60）练一练第七课个人收入的分配决定：我国现实经济发展水平前提：生产资料公有制物质基础：生产力发展水平直接原因：社会主义条件下劳动性质特点A、调动劳动者积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产力发展。B、体现劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。（劳动者、经营者、投资者）第4页，共38页，星期日，2025年，2月5日考点梳理（一）分配制度1.是什么？2.为什么？直接原因：所有制结构客观要求：社会主义市场经济客观要求第七课个人收入的分配意义：激发社会成员的积极性、创造性，提高资源的利用率；有利于经济、社会的全面协调发展。根本原因：与我国现阶段生产力水平相适应第5页，共38页，星期日，2025年，2月5日（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配结果：公有制个人消费品多劳多得、少劳少得（1）性质：个人消费品分配的基本原则（2）实行范围：以劳动为尺度（质、量统一）按劳分配的基本内容与要求注：(1)按劳分配存在范围是公有制经济内部。例如：国家机关、公有制事业单位、公有制企业中职工的工资、奖金、津贴；农村集体经济中，农民承包土地经营所得都属于按劳分配。（2）公有制经济内不仅有按劳分配，还有其他分配方式（如福利性分配）。第6页，共38页，星期日，2025年，2月5日按生产要素分配的表现形式类别对应形式性质按资本要素分配按土地要素分配按管理要素分配按劳动要素分配按信息要素分配按技术要素分配知识明辩1储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券利息、私营企业主的税后利润土地、房屋的租金和转让金企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入提供市场信息、管理方案的收入技术入股、专利使用、技术转让的收入第7页，共38页，星期日，2025年，2月5日（1）劳动收入：付出劳动所得。形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等（2）合法的非劳动收入：如利息、股息、红利、租赁收入、技术入股分红等。“财产性收入”：一般是指家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。知识明辩2“劳动收入”与“非劳动收入”第8页，共38页，星期日，2025年，2月5日按生产要素分配的表现形式类别对应形式性质按资本要素分配按土地要素分配按管理要素分配按劳动要素分配按信息要素分配按技术要素分配知识明辩3储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券利息、私营企业主的税后利润土地、房屋的租金和转让金企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入提供市场信息、管理方案的收入技术入股、专利使用、技术转让的收入非劳动收入非劳动收入劳动收入劳动收入劳动收入具体分析第9页，共38页，星期日，2025年，2月5日科学技术是第一生产力，国家鼓励自主创新，其中包含科技创新，分配制度改革要调动科技人员的积极性。对科技人员收入的分配方式应全面了解，具体分析，不能一概而论。公有制企业股份制企