企业管理中创新型人才的培养——以佛山市英德意汽车销售有限公司为例.doc

下载文档

0
0
约1.43万字
约 27页
2025-07-24 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

企业管理中创新型人才的培养——以佛山市英德意汽车销售有限公司为例.doc

1、本文档共27页，其中可免费阅读9页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGEI

STYLEREF标题1摘要

PAGEIV

论文题目：企业管理中创新型人才的培养——以佛山市英德意汽车销售有限公司为例

摘要

企业发展的永恒动力是创新。企业要立于不败之地，保持竞争中的优势地位只有持续不断的创新。创新要得到发展，关键是人才，大部分汽车销售企业普遍存在对销售创新人才培养存在较多的问题，例如对创新人才重视程度不够、投入的资源不足、培训的方式不当、人才的选拔与培训的机制不完善、忽视创新企业文化的建设等，影响了汽车销售企业的长久发展。

进行分析汽车销售企业创新人才的培养，能为汽车销售企业在创