2025年单休公司员工劳动合同模板（含员工休息及休假规定）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年单休公司员工劳动合同模板（含员工休息及休假规定）

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意加入甲方工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作内容和地点。

三、工作时间

1.乙方实行单休工作制，每周工作五天，休息两天。

2.工作时间按照国家规定和甲方具体安排执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________。

2.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、休息及休假规定

1.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.乙方年休假天数根据工作年限和公司规定执行。

3.乙方因事请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

2.乙方应爱护公司财产，不得损坏或擅自使用。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

a.严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b.患有传染病或职业病，不能从事原工作；

c.因法定事由被追究刑事责任；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未依法缴纳社会保险；

c.甲方强迫乙方加班；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签署日期：____年____月____日