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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年单休公司员工劳动合同模板（含员工离职手续及补偿规定）
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：_________________________
鉴于甲方需要乙方为公司提供劳动服务，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事_________岗位的工作。
1.2乙方的工作内容为_________，具体工作职责详见附件。
第二条工作时间与休息
2.1乙方的工作时间为每周单休，具体休息日为_________。
2.2乙方的工作时间为每日_________小时，每周工作时间为_________小时。
2.3乙方的工作时间安排由甲方根据生产和工作需要确定。
第三条工资与福利
3.1乙方的基本工资为每月_________元，支付方式为每月_________日支付。
3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
3.3乙方在试用期内，享有与正式员工相同的福利待遇。
第四条社会保险与公积金
4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险和住房公积金。
第五条培训与晋升
5.1甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。
5.2乙方在甲方工作期间，如有晋升机会，甲方应优先考虑。
第六条离职手续及补偿规定
6.1乙方提前30天向甲方提出书面离职申请，甲方应在收到申请后15个工作日内办理离职手续。
（1）满1年不满2年的，支付相当于1个月工资的经济补偿；
（2）满2年不满3年的，支付相当于2个月工资的经济补偿；
（3）满3年不满4年的，支付相当于3个月工资的经济补偿；
（4）满4年不满5年的，支付相当于4个月工资的经济补偿；
（5）满5年不满6年的，支付相当于5个月工资的经济补偿；
（6）满6年不满7年的，支付相当于6个月工资的经济补偿；
（7）满7年不满8年的，支付相当于7个月工资的经济补偿；
（8）满8年不满9年的，支付相当于8个月工资的经济补偿；
（9）满9年不满10年的，支付相当于9个月工资的经济补偿；
（10）满10年不满11年的，支付相当于10个月工资的经济补偿；
（11）满11年不满12年的，支付相当于11个月工资的经济补偿；
（12）满12年不满13年的，支付相当于12个月工资的经济补偿；
（13）满13年不满14年的，支付相当于13个月工资的经济补偿；
（14）满14年不满15年的，支付相当于14个月工资的经济补偿；
（15）满15年不满16年的，支付相当于15个月工资的经济补偿；
（16）满16年不满17年的，支付相当于16个月工资的经济补偿；
（17）满17年不满18年的，支付相当于17个月工资的经济补偿；
（18）满18年不满19年的，支付相当于18个月工资的经济补偿；
（19）满19年不满20年的，支付相当于19个月工资的经济补偿；
（20）满20年不满21年的，支付相当于20个月工资的经济补偿；
（21）满21年不满22年的，支付相当于21个月工资的经济补偿；
（22）满22年不满23年的，支付相当于22个月工资的经济补偿；
（23）满23年不满24年的，支付相当于23个月工资的经济补偿；
（24）满24年不满25年的，支付相当于24个月工资的经济补偿；
（25）满25年不满26年的，支付相当于25个月工资的经济补偿；
（26）满26年不满27年的，支付相当于26个月工资的经济补偿；
（27）满27年不满28年的，支付相当于27个月工资的经济补偿；
（28）满28年不满29年的，支付相当于28个月工资的经济补偿；
（29）满29年不满30年的，支付相当于29个月工资的经济补偿；
（30）满30年不满31年的，支付相当于30个月工资的经济补偿；
（31）满31年不满32年的，支付相当于31个月工资的经济补偿；
（32）满32年不满33年的，支付相当于32个月工资的经济补偿；
（33）满33年不满34年的，支付相当于33个月工资的经济补偿；
（34）满34年不满35年的，支付相当于34个月工资的经济补偿；
（35）满35年不满36年的，支付相当于35个月工资的经济补偿；
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