2025年员工辞退后的经济补偿金追偿合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年员工辞退后的经济补偿金追偿合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在合同期内因某种原因被甲方辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方就乙方辞退后的经济补偿金追偿事宜达成如下协议：

第一条补偿金的计算依据

b.乙方的月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

第二条补偿金的支付

2.1甲方应在本合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的支付方式为：现金支付或银行转账。

第三条补偿金的追偿

3.1因乙方在甲方工作期间违反国家法律法规、严重违反甲方规章制度或因乙方个人原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权依法追偿部分或全部经济补偿金。

3.2甲方追偿经济补偿金的具体数额和比例，由双方协商确定，并在本合同中约定。

第四条追偿程序

4.1甲方在发现乙方有追偿经济补偿金的情形时，应书面通知乙方。

4.2乙方收到甲方通知后，应在接到通知之日起____个工作日内，与甲方协商解决追偿事宜。

4.3双方协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条合同的生效、变更和解除

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，双方应书面协商一致，并签订书面协议。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日