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网吧员工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：[网吧名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[网吧地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方网吧担任[具体工作岗位，如网管、收银员等]工作。

2.工作内容包括但不限于：

-（网管岗位）负责网吧电脑设备的日常维护、网络故障排查、软件安装与更新等工作，解答顾客关于电脑操作和网络使用方面的问题，协助顾客解决上网过程中遇到的技术难题等。

-（收银员岗位）准确收取顾客上网费用，办理会员卡的充值、开卡、挂失、补办等业务，统计每日营业额并按时上报，确保收银区域的整洁等。

3.工作地点为甲方网吧内，地址为[网吧地址]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。

-如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

-如实行不定时工作制，甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额]元/月。

2.乙方的工资结构为：基本工资+[如绩效工资、岗位津贴等其他工资组成部分及计算方式]。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税等法定费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家、地方政府有关规定和甲方的规章制度执行。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[如员工培训机会、工作餐等福利待遇，如有则详细列出]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在在职期间或离职后以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方离职后[竞业限制期限，如1年或2年等]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方一定的经济补偿，补偿标准为[具体补偿金额]元/月。

九、经济补偿和赔偿

1.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方依照本合同第七条第1项规定解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约