2025年劳动合同转移至新公司员工岗位调整与保障合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年劳动合同转移至新公司员工岗位调整与保障合同

甲方（原公司）：

公司名称：__________________

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（新公司）：

公司名称：__________________

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

第一条合同转移

1.1甲方与员工签订的劳动合同编号为：__________________，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

1.2经甲乙双方协商一致，甲方同意将员工劳动合同转移至乙方，劳动合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

第二条岗位调整

2.1员工在原甲方的岗位为：__________________，乙方将员工岗位调整为：__________________。

2.2岗位调整后的工作内容、工作地点、工作条件等具体事宜由乙方另行通知。

第三条工资待遇

（1）岗位调整后的月工资为人民币____元；

（2）乙方将按照国家及地方的有关规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.2员工的加班费、奖金、津贴等福利待遇，将按照乙方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1员工的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

4.2员工的休息休假制度按照乙方的相关规定执行。

第五条保密条款

5.1员工在甲方工作期间及转移至乙方后，应严格遵守双方的保密协议，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

5.2员工离职后，仍应履行保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露或使用在任职期间知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.2若因乙方原因导致员工无法履行合同约定的权利义务，乙方应承担全部责任。

第七条争议解决

7.1因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（原公司）：

法定代表人（或授权代表）：__________________

签字：__________________

日期：____年__月__日

乙方（新公司）：

法定代表人（或授权代表）：__________________

签字：__________________

日期：____年__月__日