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采供血管理制度

一、采血管理

献血者招募

1.制定科学合理的献血者招募计划，根据医疗机构临床用血需求和本地区人口分布、流动情况，确定招募的时间、地点和目标人群。通过多种渠道开展招募工作，包括但不限于在公共场所、学校、企业等进行宣传活动，利用广播、电视、报纸、网络等媒体发布献血信息，设立献血咨询热线等。

2.对潜在献血者进行初步评估，了解其健康状况、既往献血史等信息。对于不符合献血条件的人员，要耐心解释原因，并做好记录。对符合条件的潜在献血者，要详细介绍献血的流程、注意事项以及献血后的权利和义务，提高其对献血的认知和积极性。

3.建立献血者信息库，记录献血者的基本信息、献血时间、献血量、献血反应等内容。通过对信息库的分析，了解献血者的分布情况和献血规律，为后续的招募工作提供参考。

献血前征询与体检

1.安排经过专业培训的工作人员对献血者进行征询和体检。征询内容包括个人健康史、家族病史、生活习惯、近期用药情况等。体检项目包括体温、脉搏、血压、体重、血型、血红蛋白等。

2.在征询和体检过程中，工作人员要严格按照操作规程进行，确保信息的准确性和完整性。对于有疑问的情况，要进一步核实或请专业医生进行评估。

3.对于不符合献血条件的献血者，要明确告知其原因，并给予相应的健康建议。对于暂时不宜献血的人员，要告知其暂缓献血的时间，并做好跟踪随访。

血液采集

1.采血环境应符合卫生标准，保持清洁、安静、通风良好。采血前，要对采血区域进行彻底清洁和消毒，定期对环境进行监测，确保空气质量和物体表面卫生符合要求。

2.采血所用的器材必须是经过国家批准的合格产品，严格按照规定进行采购、验收、储存和使用。使用前要检查器材的有效期和完整性，确保其质量安全。

3.采血过程中，工作人员要严格遵守无菌操作原则，穿戴无菌工作服、口罩、手套等。采血部位要进行严格消毒，采用“两次消毒法”，确保消毒效果。

4.根据献血者的身体状况和献血类型，合理确定采血剂量。一般情况下，全血采集量为200400毫升，成分血采集量根据具体情况确定。采血过程中要密切观察献血者的反应，如出现头晕、心慌、出汗等不适症状，要立即停止采血，并采取相应的处理措施。

5.采血结束后，要对献血者进行正确的止血和包扎，并告知献血者献血后的注意事项，如休息、饮食、避免剧烈运动等。同时，要发放献血证和纪念品，对献血者的奉献表示感谢。

血液采集记录

1.详细记录献血者的基本信息、献血时间、献血量、采血部位、血液检测结果等内容。记录要准确、清晰、完整，不得随意涂改。

2.建立电子档案，将献血者的信息和采血记录及时录入系统，实现信息的电子化管理。同时，要做好数据的备份和安全管理，防止信息泄露。

3.定期对采血记录进行整理和分析，了解采血工作的开展情况，发现问题及时整改。

二、供血管理

血液检测

1.血液检测实验室应具备相应的资质和条件，配备专业的检测人员和先进的检测设备。检测人员要经过严格的培训和考核，熟悉检测操作规程和质量控制要求。

2.采用多种检测方法对采集的血液进行检测，包括血型鉴定、乙肝表面抗原、丙肝抗体、梅毒抗体、艾滋病抗体等项目。检测过程要严格按照操作规程进行，确保检测结果的准确性和可靠性。

3.建立严格的质量控制体系，定期对检测设备进行校准和维护，对检测试剂进行质量评估。参加室间质量评价活动，与其他实验室进行比对，确保检测结果的一致性。

4.对检测结果进行严格审核，审核人员要具备丰富的专业知识和经验。对于检测结果异常的血液，要进行复查和进一步的确认，确保不合格血液不流入临床。

血液成分制备

1.血液成分制备应在符合卫生标准的制备室进行，制备室要保持清洁、无菌、通风良好。制备人员要严格遵守操作规程，穿戴无菌工作服、口罩、手套等。

2.根据临床需求和血液特性，采用科学合理的方法对全血进行成分制备，包括红细胞悬液、血小板、血浆等。制备过程要严格控制温度、时间、转速等参数，确保成分制备的质量。

3.对制备好的血液成分进行质量检测，检测项目包括外观、容量、浓度、活性等。检测合格的血液成分要及时储存和发放，不合格的要按照规定进行处理。

4.建立血液成分制备记录，记录制备时间、制备方法、制备量、检测结果等内容。记录要准确、清晰、完整，便于追溯和查询。

血液储存

1.血液储存应根据不同的血液成分和储存要求，分别设置不同的储存设备和条件。全血和红细胞悬液应储存在26℃的专用冰箱中，血小板应储存在2024℃的震荡保存箱中，血浆应储存在20℃以下的冷冻冰箱中。

2.储存设备要定期进行检查和维护，确保温度、湿度等参数符合要求。建立温度监控系统，实时记录储存设备的温度变化情况，发现异常及时处理。

3.对储存的血液要进行定期盘点和检查，检查内容包括血液的外观、有效