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公共卫生科副科长职责

公共卫生科副科长在公共卫生管理工作中扮演着至关重要的角色，肩负着协助科长落实各项公共卫生任务、推动科室业务发展以及保障公众健康的重要职责。以下将从工作协助、业务开展、团队管理、应急处理等多个方面详细阐述公共卫生科副科长的职责。

协助科长做好科室管理工作

1.参与制定科室工作计划与目标：在每一个工作周期开始前，副科长需与科长密切配合，结合上级部门的要求、当地的公共卫生现状以及科室的实际情况，共同商讨并制定详细的工作计划和明确的工作目标。例如，针对当地传染病的流行趋势，制定针对性的防控计划，明确防控重点区域、重点人群以及具体的防控措施；根据当地居民的健康需求，确定健康教育的主题和内容，规划健康教育活动的开展时间和地点。同时，将工作计划和目标进行细化和分解，落实到科室的每一位工作人员，确保各项工作任务都有明确的责任人。

2.组织协调科室日常工作：负责科室日常工作的组织和协调，合理安排工作人员的岗位和职责，确保科室工作的高效运转。例如，在疫苗接种工作中，根据接种点的工作量和工作人员的专业技能，合理分配接种人员、登记人员和后勤保障人员，确保接种工作的顺利进行。协调科室内部各岗位之间的工作衔接，及时解决工作中出现的问题和矛盾。当疫情防控工作任务繁重时，及时调整工作人员的工作安排，确保各项防控措施得到有效落实。此外，还要与其他科室保持密切的沟通和协作，共同推进医院的整体工作。在开展公共卫生突发事件应急处理工作时，与医疗科室、护理科室等协同作战，为患者提供及时、有效的医疗救治和公共卫生服务。

3.监督工作执行情况：对科室工作人员的工作执行情况进行全面监督，定期检查工作进度和质量，及时发现工作中存在的问题并提出整改意见。建立健全工作监督机制，通过定期检查、不定期抽查、工作汇报等方式，确保各项工作按照计划和要求顺利进行。在传染病防控工作中，定期检查疫情报告的及时性和准确性，对漏报、迟报等问题及时进行纠正；检查防控措施的落实情况，如消毒工作是否到位、防护用品的使用是否规范等。同时，对工作人员的工作绩效进行评估，激励工作人员积极履行职责，提高工作效率和质量。

4.协助科长做好科室的行政管理工作：包括文件的收发、整理和归档，会议的组织和安排，办公用品的采购和管理等。确保科室的行政管理工作规范、有序，为科室的业务工作提供有力的支持。在文件管理方面，及时将上级部门的文件传达给科室工作人员，并做好文件的分类、编号和存档工作，方便日后查阅和使用。在会议组织方面，提前确定会议的时间、地点和参会人员，准备好会议资料，做好会议记录，确保会议的顺利进行。在办公用品管理方面，根据科室的实际需求，合理采购办公用品，建立办公用品的领用制度，避免浪费和滥用。

负责公共卫生业务工作的开展

1.传染病防控工作

疫情监测与建立健全传染病监测体系，加强与医疗机构、社区卫生服务中心等的信息沟通和共享，及时收集、分析和报告传染病疫情信息。指导基层医疗卫生机构开展传染病监测工作，提高监测的敏感性和准确性。定期对传染病疫情进行分析和评估，及时发现疫情的流行趋势和危险因素，为制定防控措施提供科学依据。在流感流行季节，加强对医疗机构发热门诊的监测，及时掌握流感病例的发病情况和病毒变异情况。同时，严格按照国家有关规定，及时、准确地报告传染病疫情，不得瞒报、漏报、迟报。

疫情防控措施的落实：根据传染病疫情的特点和流行趋势，制定针对性的防控措施，并组织实施。指导医疗机构做好传染病患者的隔离治疗、消毒防护等工作，防止疫情的扩散和蔓延。在新冠肺炎疫情防控工作中，指导医疗机构规范设置发热门诊和隔离病房，加强对医护人员的培训，提高防护意识和技能；指导社区卫生服务中心做好密切接触者的追踪和管理，落实居家隔离措施。同时，加强对公共场所的卫生监督和管理，督促公共场所经营单位做好通风换气、消毒等工作，降低传染病传播的风险。

疫苗接种工作：组织开展疫苗接种工作，制定疫苗接种计划，确保疫苗的供应和质量。加强对疫苗接种人员的培训，规范疫苗接种操作流程，提高疫苗接种的安全性和有效性。同时，做好疫苗接种的宣传和动员工作，提高公众对疫苗接种的认识和接受度。在儿童免疫规划疫苗接种工作中，建立儿童预防接种档案，及时通知儿童家长按时带孩子进行疫苗接种；加强对疫苗接种后的不良反应监测，及时处理不良反应事件。

2.慢性病管理工作

慢性病监测与评估：建立慢性病监测系统，收集和分析慢性病的发病、死亡等信息，了解慢性病的流行现状和趋势。开展慢性病危险因素监测，如吸烟、饮酒、不合理饮食、缺乏运动等，为制定慢性病防控策略提供科学依据。定期对慢性病管理工作进行评估，总结经验教训，不断完善管理措施。通过对高血压、糖尿病等慢性病患者的随访管理，了解患者的病情控制情况和治疗依从性，评估慢性病管理工作的效果。

慢性病患者的健