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企业绩效评价体系优化与考核管理策略探讨
目录
企业绩效评价体系优化与考核管理策略探讨（1）．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
企业绩效评价体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1企业绩效评价体系的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2企业绩效评价体系的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3当前企业绩效评价体系的分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
企业绩效评价体系优化的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1优化企业绩效评价体系的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2优化企业绩效评价体系的必要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
企业绩效评价体系优化的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1绩效管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2平衡计分卡理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3绩效评价指标体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
企业绩效评价体系优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.1确定评价目标与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.2完善评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.3创新评价方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.4加强评价结果的应用与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
企业绩效评价体系优化的实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.1国内外企业绩效评价体系优化案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.2企业绩效评价体系优化实践效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.3企业绩效评价体系优化中的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
企业绩效考核管理策略探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.1绩效考核管理的基本概念与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
7.2绩效考核管理的策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.3绩效考核管理的实施与监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
企业绩效考核管理策略的优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
8.1提升绩效考核管理的科学性与合理性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
8.2强化绩效考核管理的过程控制与结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
8.3建立绩效考核管理的持续改进机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
9.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
9.2研究创新点与贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
9.3未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
企业绩效评价体系优化与考核管理策略探讨（2）．．．．．．．．．．．．．．．52
文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
企业绩效评价体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
2.1绩效评价的定义与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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