2025年度人力资源管理与招聘技巧培训班合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度人力资源管理与招聘技巧培训班合同范本

甲方（培训机构名称）：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（学员名称）：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方拥有举办人力资源管理与招聘技巧培训班的资质和经验，乙方有意参加甲方举办的2025年度人力资源管理与招聘技巧培训班，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训课程及内容

1.培训课程：甲方将举办为期_天的2025年度人力资源管理与招聘技巧培训班。

2.培训内容：包括人力资源管理理论、招聘流程、面试技巧、招聘渠道拓展、招聘评估与反馈等。

二、培训时间及地点

1.培训时间：自_年_月_日至_年_月_日。

2.培训地点：________________________

三、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币_元整（大写：________________________）。

2.支付方式：乙方应在签订本合同之日起_日内，将培训费用一次性支付给甲方。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方负责提供合格的培训师资、教材和培训场地。

（2）甲方应保证培训质量，确保乙方在培训期间获得实际操作经验。

（3）甲方应在培训结束后向乙方提供培训证书。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应按时参加培训，遵守培训纪律。

（2）乙方应按时支付培训费用。

（3）乙方在培训期间应尊重甲方及培训师资，不得扰乱课堂秩序。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时提供合格的培训师资、教材和培训场地，应退还乙方已支付的培训费用。

（2）如甲方未保证培训质量，乙方有权要求甲方重新培训或退还部分培训费用。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。

（2）如乙方扰乱课堂秩序，甲方有权取消其培训资格。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的约定。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

甲方（培训机构名称）：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（学员名称）：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________