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实习生绩效考核表
一、基本信息
项目
内容
姓名
________
性别
________
学校及专业
________
实习部门
________
实习岗位
________
实习时间
________年________月________日至________年________月________日
指导老师
________
考核周期
________
二、实习目标完成情况（40分）
序号
实习既定目标与任务
完成情况
评分（指导老师）
备注
1
________
□超额完成□按要求完成□基本完成□未完成
________
________
2
________
□超额完成□按要求完成□基本完成□未完成
________
________
3
________
□超额完成□按要求完成□基本完成□未完成
________
________
4
________
□超额完成□按要求完成□基本完成□未完成
________
________
本项小计
-
-
________
-
三、岗位技能掌握情况（30分）
考核项目
考核要点
评分标准
得分
专业知识应用
能否将所学专业知识运用到实际工作中
运用熟练且效果好得8-10分；基本能应用得5-7分；应用困难得0-4分
________
岗位操作能力
对岗位基础操作的掌握程度和熟练度
操作规范熟练得8-10分；基本掌握操作要领得5-7分；操作生疏得0-4分
________
问题解决能力
面对工作中的简单问题能否独立思考并尝试解决
能主动解决问题得6-7分；在指导下可解决得3-5分；缺乏解决能力得0-2分
________
学习接受能力
对新知识、新技能的学习速度和掌握效果
学习快且掌握扎实得5-6分；学习进度一般得3-4分；学习较慢得0-2分
________
本项小计
-
-
________
四、工作态度与综合素质（20分）
考核项目
考核要点
评分标准
得分
出勤情况
是否遵守考勤制度，有无迟到早退旷工
全勤且无违纪得5分；偶有轻微迟到得3-4分；违纪较多得0-2分
________
责任心
对待分配任务的认真程度和负责态度
责任心强，积极承担任务得5分；基本能负责完成任务得3-4分；责任心欠缺得0-2分
________
团队协作
与同事沟通配合情况，融入团队的程度
主动协作，团队评价好得5分；能配合团队工作得3-4分；协作意识弱得0-2分
________
纪律遵守
遵守单位规章制度和工作纪律的表现
严格遵守纪律得5分；基本遵守纪律得3-4分；存在违纪行为得0-2分
________
本项小计
-
-
________
五、指导老师评价（10分）
评价内容
优秀（8-10分）
良好（5-7分）
一般（3-4分）
较差（0-2分）
得分
综合表现
积极主动，进步显著，超出预期
态度端正，有明显进步，达到要求
表现一般，进步较慢，基本达标
态度消极，进步不明显，未达标
________
主要优点
________
需改进方面
________
六、加分项
项目
具体内容
分值
确认
突出贡献
在实习中提出合理化建议被采纳、协助完成重要任务等
________
________
学习成果
获得相关技能证书、完成专项学习报告等
________
________
七、考核总分及等级评定
项目
得分
实习目标完成（40%）
________
岗位技能掌握（30%）
________
工作态度与素质（20%）
________
指导老师评价（10%）
________
加分项
________
考核总分
________
评定等级
□优秀（90分及以上）□良好（80-89分）□合格（60-79分）□不合格（60分以下）
八、实习生自我总结
实习期间主要收获、完成的工作任务、遇到的问题及改进方向：
实习生签字：________
日期：________年________月________日
九、部门意见
对实习生的综合评价及是否建议留用/推荐：
部门负责人签字：________
日期：________年________月________日
十、人力资源部意见
负责人签字：________
（部门盖章）
日期：________年________月________日
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