公立学校教师聘用协议.docxVIP

XX实验学校

公

办

教

师

聘

用

合

同

书

甲方：XX实验学校（以下简称甲方）

乙方：受聘公办教师（以下简称乙方）

姓名性别年龄

学历专业

籍贯身份证号码

电话住址

原工作单位

为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。

一、聘用岗位

乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任岗位工作；

二、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期从XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。

三、工作岗位职责要求

乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

四、工作岗位纪律

1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

五、工资待遇

1乙方自聘用关系建立之日起，根据县委、县政府的相关政策规定，由甲方或相关财政部门负责发放与乙方现有身份对应的财政工资及各项津补贴；各类政策性社会保险及住房公积金的缴纳和管理方式保持不变。

2乙方在担任教师职务期间，教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项及职业技能鉴定等事项，应与公办学校教师在同等条件下享有相同权利和待遇，并统一纳入管理范畴。

3甲方应积极协助乙方争取相关政策支持，提升福利待遇水平，并配合乙方妥善处理教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项及职业技能鉴定等相关事项。

六、合同变更和终止条件

1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。

2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

（1）聘期内严重不履行合同的。

（2）一学期考核不合格的。

（3）一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

（4）严重失职、渎职或违法违纪的。

（5）未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。

（6）擅自离岗的。

4合同终止后，甲方应将工作关系移交至县教育局，乙方应按照从哪里来，回哪里去的原则返回其原属单位或同级、同类的教育机构继续从事教育教学工作。

七、违约责任

1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。

2甲方若无正当理由解除聘用合同，应当依法向乙方支付相应补偿。合同期满后，续聘事宜应由甲方根据工作需要与乙方意愿协商确定。

八、其它事项

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方（签章）乙方（签章）

法人代表：

签订合同日期：年月日