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船员聘用合同

合同编号：

甲方：乙方：

法人代表：联系电话：

地址：住址

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国船员条例》以及相关法律法规的规定，基于双方自愿、平等的原则，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。

根据船舶的动态拟派乙方，在中国港登我司管理所挂PANAMA旗的XINGYAO轮担任职务工作。

适任条件

乙方上船任职应具备有国家海事管理机构签发的船员服务簿、基本安全证书、海员证，负责航行和轮机值班的船员应具有相应的船员适任证书，船长和驾驶员还应具备有GMDSS适任证书，以及护照和健康证及黄皮书，上述证书均应在合同有效期内。

二、合同期限

合同期：月，即年月日至年月止。乙方满合同期个月后另有三个月的选择权；若乙方满个月，船舶正在航行途中或不适宜船员遣返之港口，甲方有权延长乙方的合同期至甲方认定的适当港口

三、工作内容

（1）甲方聘用乙方到甲方的轮工作，甲方应保证该轮处于适航状态；

（2）乙方同意按甲方工作需要，担任职务，并认真负责的完成岗位所承担的各项工作内容。乙方应服从甲方管理并承担岗位责任。

四、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施及劳动保护条件，并为乙方办理上船期间的人身保险和医疗保险，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

五、劳动报酬

（1）乙方在船期间的月工资总额为USD元,航行区域：俄罗斯远东海域、日本国海域、朝鲜半岛海域、中国海域、东南亚海域、印尼南海岸、巴布亚新几内亚、索罗门群岛如因航区变更导致相关费用标准调整，应相应调整伙食费标准及工资。乙方月工资已包含各类加班工资、年休假期间的工资、合同奖金及高温津贴等项目。以及乙方应缴纳的养老金、失业保险金、医疗保险金等所有社会保险费用，甲方不得另行支付乙方应自行承担的相关费用。以上薪金于次月15日，甲方应将款项汇入乙方指定账户，并以人民币形式支付，按本合同签署日之前最后一个营业日的美元与人民币中间汇率进行折算，亦可选择以美元形式支付。月薪水按照自然月计算，如最后一个月不足月，按照当月日历天数计算每天薪水。

（2）乙方在船期间伙食费标准为每日USD5.00元。

（3）乙方起薪与停薪以上船交接班时间为准，交接班当天工资给与交班船员。

（4）甲方承担乙方履行合同而产生的上下船路费，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行承担各种费用。

（6）乙方上船前一切杂费（包括打针、体检、拍照、出境证明等）均由乙方负责。

（7）甲方负责乙方的外藉证书费用，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行承担此项费用。

六、劳动纪律

(1)乙方应严格遵守劳动纪律及岗位操作规程，遵守甲方制定的安全管理体系、船舶保安体系以及各项规章制度，遵守国家法律及外事纪律，恪守工作职责，服从甲方管理，全面履行甲方分配的工作任务，保持文明礼貌，遵守职业道德，不得与货主（租家）及员工发生争执、斗殴，不得酗酒滋事，不得向货主（租家）索要额外劳务费用。

(2)若因乙方存在下列情形之一而导致其被解除劳动合同或乙方自行提出无正当理由的提前终止劳动关系，由此产生的全部费用（包括但不限于与外籍身份相关的费用），均由乙方承担。乙方应承担由此产生的全部费用，包括但不限于与外籍身份相关的费用。

七、聘用合同的变更、解除、终止的条件

1、乙方具有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同,并可相应扣除乙方的工资或劳务费：

（1）严重违反劳动纪律、外事纪律及甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）在境外违反及停靠国的法律法规被制裁的；

（5）乙方在船工作期间被证明不能达到岗位所需技术和业务要求的。

2、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）由于不可抗力影响，致使本合同无法履行的；

（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，无法继续履行本合同的；

（3）甲方生产经营发生严重困难，无法继续履行本合同的。

3、具有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方违约没有支付劳动报酬的；

（3）经主管机关认定，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的。

4、本合同期满