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绩效监控考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.绩效监控的主要目的是（）

A.评价员工过去的绩效

B.确保绩效目标的实现

C.制定新的绩效计划

D.惩罚绩效差的员工

答案：B

2.以下哪个不是绩效监控的主体（）

A.上级管理者

B.员工自身

C.客户

D.竞争对手

答案：D

3.绩效监控过程中，数据收集的频率应该（）

A.尽可能高

B.越低越好

C.根据实际情况确定

D.固定不变

答案：C

4.绩效监控中，发现员工绩效偏差时，首先应该（）

A.调整绩效目标

B.对员工进行批评

C.分析偏差原因

D.记录偏差情况

答案：C

5.绩效监控的时间跨度通常是（）

A.一个月

B.一个季度

C.半年

D.贯穿绩效周期

答案：D

6.对于高绩效员工，绩效监控的重点是（）

A.防止绩效下滑

B.进一步提升绩效

C.给予更多奖励

D.树立为榜样

答案：A

7.绩效监控与绩效管理的关系是（）

A.绩效监控是绩效管理的一部分

B.绩效管理是绩效监控的一部分

C.二者没有关系

D.二者完全相同

答案：A

8.以下哪种沟通方式在绩效监控中不太常用（）

A.面对面沟通

B.电子邮件沟通

C.广播通知

D.电话沟通

答案：C

9.绩效监控中，员工的自我监控主要依靠（）

A.