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2023年陕西省西安市户县天桥乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作领域方案发展策划的主要过程是:需求评估→目标制定→考虑机构的总目标→方案目标的修订→探索各种可行方法→认识机构的局限性→()→方案活动的详细发展。
A.方案目标修订
B.设计可行的战略
C.收集其他机构创新的方法
D.选择可行性方法
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作领域方案发展策划的主要过程。我们逐一分析各选项与已知流程的契合度。A选项方案目标修订在流程中“目标制定”之后已经存在该步骤,若在此处重复不符合策划流程的逻辑顺序,所以A选项错误。B选项设计可行的战略并非该流程中此阶段的关键环节,在探索各种可行方法之后,重点应是从这些方法中进行选择,而非直接设计战略,故B选项错误。C选项收集其他机构创新的方法,一般可在探索各种可行方法时进行信息收集等工作,不是该流程当前步骤的内容,所以C选项也不正确。D选项选择可行性方法,在探索出各种可行方法之后,结合认识到的机构局限性,接下来自然是从这些方法中挑选出具有可行性的方法,符合方案发展策划的流程逻辑,所以本题正确答案是D。
2、根据《军人抚恤优待条例》,获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人,应当享受的一次性抚恤金的基础上,由县级人民政府民政部门按照一定比例增发一次性抚恤金,增发比例根据荣誉称号和立功等级有所不同,多次获得荣誉称号或者立功的,其遗属由县级人民政府民政部门按照()增发比例,增发一次性抚恤金。(2016)
A.平均
B.累加
C.最高
D.最低
【答案】:C
【解析】本题考查对《军人抚恤优待条例》中关于增发一次性抚恤金规定的理解。对于获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人,在其应当享受的一次性抚恤金基础上,县级人民政府民政部门会按一定比例增发一次性抚恤金,且增发比例因荣誉称号和立功等级而异。当遗属涉及多次获得荣誉称号或者立功的情况,为合理确定增发比例,应遵循公平且符合规定的原则。若按平均比例增发,可能无法体现最高荣誉或立功等级的价值;按累加比例增发,会使增发数额过高,不符合实际政策导向;按最低比例增发,则不能对军人的贡献给予足够激励。而按照最高增发比例增发一次性抚恤金,既能突出军人所获得的最高荣誉和贡献,又能保障遗属获得与其功绩相匹配的待遇,是最为合理的方式。所以本题正确答案是C。
3、个案服务工作中,所谓评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定。它的主要内容不涉及()。
A.服务对象的改变状况
B.服务对象的满意程度
C.工作目标的实现程度
D.服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入
【答案】:B
【解析】本题主要考查对个案服务工作中评估内容的理解。在个案服务工作里,评估旨在对服务效果和效率进行评定。选项A,服务对象的改变状况是评估服务效果的关键指标之一。通过观察服务对象在行为、认知、心理等方面的改变,能够直观地了解服务是否对其起到了积极作用,所以该选项属于评估的主要内容。选项C,工作目标的实现程度是衡量服务是否达到预期效果的重要依据。若工作目标达成度高,说明服务效果较好;反之,则表明可能需要调整服务策略,因此该选项也是评估的重要内容。选项D,服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入体现了服务的效率情况。对资源投入的评估有助于判断在提供服务过程中资源的使用是否合理、高效,从而优化后续服务计划,这也属于评估的范畴。而选项B,服务对象的满意程度虽然在一定程度上能反映服务的质量,但它更多地受到服务对象主观感受的影响,并非评估服务效果和效率的核心要素,所以主要内容不涉及服务对象的满意程度。综上所述,答案选B。
4、下列属于社会服务机构的一般结构类型的是()。
A.功能参谋式组织结构
B.职能式组织结构
C.直线功能式组织结构
D.直接式组织结构
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对社会服务机构一般结构类型的掌握。首先来分析各个选项,A选项功能参谋式组织结构并非社会服务机构的一般结构类型。C选项直线功能式组织结构也不属于社会服务机构常见的一般结构类型。D选项直接式组织结构同样不是社会服务机构的典型一般结构类型。而B选项职能式组织结构,它是社会服务机构常见的一般结构类型之一。在职能式组织结构中,机构会按职能的不同进行部门划分,每个部门负责特定的工作任务,分工明确,有助于提高工作效率和专业水平,所以本题正确答案是B。
5、在收养关系中,()包括孤儿的监护人、社会福利机构、有特殊困难无力抚养子女的生父母。
A.送养人
B.收养人
C.被收养人
D.被送养人
【答案】:A
【解析】这道题主要考查收养关系中不同主体的概念区分。解题关键在于明确每个选项所代表主体的定义,并结合题干描述来判断。在收养关系中,收养人是指收养他人子女的一方;
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