1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师HR知识市场拒绝傲慢与偏见.doc

2025年人力资源管理师HR知识市场拒绝傲慢与偏见.doc

    1. 1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    人力资源管理师HR知识：市场拒绝高傲与偏见

    粗暴地套用国外营销理念应对中国市场，拒绝信任本土成熟的运营团队，仅凭自已从“老家”带来的一干“子弟兵”就想一统中国团购市场的江山,在把同行、用户，甚至自已的一线员工逐个得罪后，高傲的“楚霸王”高朋网始有今曰四周楚歌的垓下之围。

    你究竟为谁服务？

    Mｙsｐaｃe、MSN、eＢａy等先行者的前车之鉴犹在眼前,Groｕpon率领下的高朋网又反复了一样的错误——决议迟缓,不响应本地消费者的需求,照搬国外的成功模式。例如高朋网上线时的预告页,配色格调完全按照国外消费者的喜好进行设计,Lｏgo旁边的阐明文字样式在中文下看起来非常怪异，加之文字干瘪无力

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    159****1748 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >