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2025年“反三违”培训试题及参考答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题仅有一个正确选项）

1.根据《安全生产法》及企业“反三违”管理规范，以下行为中属于“违章指挥”的是（）。

A.班组长未佩戴安全帽进入受限空间检查作业

B.车间主任强令未取得特种作业操作证的员工进行电焊作业

C.新员工未按规程操作机器导致设备故障

D.安全员发现隐患后未及时上报

2.某化工企业精馏岗位员工小王，在未确认盲板状态的情况下，直接开启管道阀门，导致物料泄漏。该行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.正常操作失误

3.以下不属于“违反劳动纪律”的行为是（）。

A.巡检员在岗位上玩手机导致漏检关键参数

B.电工在高压作业时擅自脱岗吃饭

C.安全员按规定要求作业人员佩戴护目镜

D.夜班员工在操作室睡觉未执行巡回检查

4.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业“反三违”管理的第一责任主体是（）。

A.安全总监

B.车间主任

C.企业主要负责人

D.班组安全员

5.某建筑施工项目中，项目经理明知塔吊钢丝绳存在磨损超标问题，仍要求司机继续使用。该行为的直接风险是（）。

A.可能引发物体打击事故

B.导致设备折旧加快

C.增加员工心理压力

D.违反劳动纪律

6.以下关于“三违”行为界定的说法，错误的是（）。

A.违章指挥的主体一般是管理人员或指挥人员

B.违章操作的主体是直接作业人员

C.违反劳动纪律仅指迟到早退等行为

D.违反劳动纪律可能间接引发事故

7.某机械加工厂车工小张，为提高效率，擅自调整设备防护装置的限位参数，该行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.技术改进

8.根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，以下属于“违章操作”的是（）。

A.作业前未进行气体检测直接进入有限空间

B.安全管理人员未制定有限空间作业方案

C.企业未为员工配备防毒面具

D.作业现场未设置明显安全警示标志

9.某矿山企业爆破作业中，爆破员未按规程进行“三人连锁”确认（爆破工、瓦斯检查工、班组长共同签字），直接实施爆破。该行为的核心问题是（）。

A.违反劳动纪律（脱岗）

B.违章操作（未执行程序）

C.违章指挥（管理人员强令）

D.设备缺陷

10.企业“反三违”管理中，“四不放过”原则不包括（）。

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.企业未受行政处罚不放过

11.某化工装置检修期间，监护人小李因接电话离开作业现场10分钟，导致检修人员误触带电设备。小李的行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.管理疏忽

12.以下行为中，属于“间接违章指挥”的是（）。

A.安全员发现隐患后要求立即停工整改

B.车间主任为赶工期，压缩安全培训时间

C.员工未按规定佩戴护具，班长未制止

D.新员工因操作不熟练导致事故

13.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），以下不属于动火作业“三不动火”原则的是（）。

A.没有经批准的动火证不动火

B.防火措施不落实不动火

C.监护人不在场不动火

D.作业人员未戴防尘口罩不动火

14.某建筑工地，架子工未系安全带在2米高的脚手架上作业，项目安全员发现后未制止。该场景中存在（）。

A.1类“三违”行为（架子工违章操作）

B.2类“三违”行为（架子工违章操作、安全员违反劳动纪律）

C.3类“三违”行为（架子工、安全员、项目经理均涉及）

D.无“三违”行为（2米不属于高处作业）

15.企业开展“反三违”培训时，重点应覆盖（）。

A.仅一线操作员工

B.管理人员、技术人员、操作员工

C.仅安全管理人员

D.新员工和转岗员工

16.某钢铁企业高炉巡检工小赵，在高温环境下未按规定穿戴阻燃服，该行为的直接风险是（）。

A.可能引发中暑

B.可能被飞溅铁水灼伤

C.违反企业考勤制度

D.影响设备运行效率

17.以下属于“违反劳动纪律”但未直接引发事故的行为是（）。

A.电工在高压柜前堆放杂物

B.操作员在监控室看视频导致漏报报警

C.班长提前