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教师资格考试综合素质(中学)练习题及参考答案

一、单项选择题（本大题共29小题，每小题2分，共58分）

1.某中学规定，教师因休产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用。该学校的做法（）

A.不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利

B.不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障

C.合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利

D.合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利

答案：A

解析：根据《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。该学校扣除休产假教师工资用作代课费用的做法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利，所以是不合法的。

2.某教师积极参加学校工会活动，并对学校的改革发展建言献策。该教师行使的权利是（）

A.教育教学权

B.控告检举权

C.民主管理权

D.培训进修权

答案：C

解析：《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有“对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理”的权利，这就是民主管理权。该教师积极参加学校工会活动并对学校改革发展建言献策，行使的正是民主管理权。

3.依据《中华人民共和国未成年人保护法》，对未成年人的社会保护不包括（）

A.预防未成年人沉迷网络

B.禁止拐卖、虐待未成年人

C.履行监护职责，抚养未成年人

D.任何人不得在中小学教室吸烟

答案：C

解析：选项C“履行监护职责，抚养未成年人”属于家庭保护的内容。《中华人民共和国未成年人保护法》中社会保护的内容包括预防未成年人沉迷网络、禁止拐卖和虐待未成年人、任何人不得在中小学教室吸烟等。

4.初中生晓东放学后在校外玩耍时不慎摔伤。对此事故，承担责任的主体应是（）

A.晓东

B.学校

C.晓东及学校

D.晓东及其监护人

答案：D

解析：晓东是初中生，属于限制民事行为能力人。事故发生在放学后校外，学校在此期间没有管理责任。晓东作为限制民事行为能力人，其行为导致自身摔伤，责任应由晓东及其监护人承担。

5.教师魏某工作态度消极，多次旷工，给学校教学工作造成损失。依据《中华人民共和国教师法》，学校可以采取的措施是（）

A.对魏某予以解聘

B.给予魏某行政处罚

C.对魏某予以罚款

D.要求魏某具结悔过

答案：A

解析：《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。魏某工作态度消极，多次旷工，给学校教学工作造成损失，学校可以对其予以解聘。

6.下列选项中，不属于可以解聘教师的法定事由的是（）

A.体罚学生，屡教不改的

B.侮辱学生，影响恶劣的

C.连续两年教学业绩排在末位的

D.故意不完成教育教学任务造成损失的

答案：C

解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，选项A、B、D都属于可以解聘教师的法定事由。而连续两年教学业绩排在末位，并不能直接作为解聘教师的法定事由。

7.15岁的小杰在自行上学途中与同学打闹，不慎将同伴小亮的眼睛碰伤，小亮所受的伤害（）

A.应由小亮的监护人承担事故全部责任

B.应由小杰的监护人依法承担赔偿责任

C.应由小杰所在学校承担全部赔偿责任

D.应由小杰自己独立承担事故赔偿责任

答案：B

解析：小杰15岁，属于限制民事行为能力人。在自行上学途中发生的伤害事故，学校没有管理责任。小杰不慎将小亮眼睛碰伤，其侵权责任应由小杰的监护人依法承担赔偿责任。

8.张老师责令考试成绩不及格的小强停课半天写检查。张老师的做法（）

A.合法，有助于警示其他学生

B.合法，教师有管理学生的权利

C.不合法，侵犯了小强的人身权

D.不合法，侵犯了小强的受教育权

答案：D

解析：受教育权是学生最主要的权利之一。张老师责令考试成绩不及格的小强停课半天写检查，这剥夺了小强在这半天接受教育的机会，侵犯了小强的受教育权，所以该做法不合法。

9.某初级中学在初一的六个班级中设了一个重点班。该校的做法（）

A.正确，有利于因材施教

B.正确，有利于提高升学率

C.不正确，学校不得分设重点班和非重点班

D.不正确，应该由教育主管部门设立重点班

答案：C

解析：《中华人民共和国义务教育法》第二十二条规定，县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展，缩小学校之间办学条件的差距，不得将学校分为重点学校和非重点学校。学校不得分设重点班和非重点班。所以该初级中