怎样提升网格团队的凝聚力 组织团队建设活动、关心成员等.docVIP

怎样提升网格团队的凝聚力组织团队建设活动、关心成员等

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.提升网格团队凝聚力，最有效的短期方法是（）

A.组织培训B.组织团建活动C.制定新制度

2.定期与成员沟通交流属于（）

A.关心成员B.安排工作C.监督工作

3.建立明确的团队目标能（）凝聚力。

A.提升B.降低C.无影响

4.团队内部合理竞争会（）

A.破坏团结B.促进凝聚力C.毫无作用

5.为成员提供发展机会能（）团队向心力。

A.增强B.减弱C.不确定

6.网格团队中成员意见不合时，应（）

A.强制服从B.沟通协商C.忽视不管

7.认可成员的贡献会使团队凝聚力（）

A.上升B.下降C.不变

8.营造轻松的团队氛围有利于（）

A.降低效率B.提升凝聚力C.成员偷懒

9.当团队面临困难，领导应（）

A.独自解决B.与成员共渡C.推卸责任

10.共同完成一个复杂项目对团队凝聚力（）

A.有提升B.有降低C.没影响

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于关心成员的做法（）

A.了解成员生活困难B.忽视成员情绪C.给予工作指导

2.组织团队建设活动可以选择（）

A.户外拓展B.聚餐C.线上游戏

3.提升团队凝聚力的沟通方式有（）

A.定期会议B.私下交流C.不反馈意见

4.建立明确的团队目标好处有（）

A.明确方向B.增强协作C.减少竞争

5.网格团队中促进成员协作的方法有（）

A.分配互补任务B.鼓励互相帮助C.制造矛盾

6.为成员提供发展机会包括（）

A.培训课程B.晋升渠道C.限制学习

7.团队文化对凝聚力的作用有（）

A.增强认同感B.统一价值观C.毫无作用

8.处理团队冲突的有效方式有（）

A.积极倾听B.寻找共同点C.偏袒一方

9.提升团队凝聚力领导应具备（）

A.领导力B.亲和力C.专制作风

10.让成员参与团队决策的好处有（）

A.提高积极性B.增强责任感C.降低效率

三、判断题（每题2分，共10题）

1.只要组织团建活动，团队凝聚力就一定会提升。（）

2.关心成员只需要关注工作方面。（）

3.有明确的团队目标就能提升凝聚力。（）

4.团队内部不需要竞争。（）

5.为成员提供发展机会是浪费资源。（）

6.良好的沟通对提升团队凝聚力很重要。（）

7.忽视团队冲突不会影响凝聚力。（）

8.团队文化建设对凝聚力作用不大。（）

9.领导独自决策比成员参与决策更好。（）

10.定期开展团队活动有利于提升凝聚力。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述组织团队建设活动对提升网格团队凝聚力的作用。

答案：能增进成员间了解与信任，打破隔阂。通过共同完成任务，增强协作能力，体验团队力量，放松身心，营造积极氛围，从而提升凝聚力。

2.怎样在网格团队中有效关心成员？

答案：了解成员工作与生活状况，关心困难与情绪。工作上给予指导和支持，认可贡献；生活中适当交流互动，让成员感受关怀。

3.说明建立明确团队目标对提升凝聚力的意义。

答案：明确方向，使成员清楚努力目标，避免盲目。促进协作，为实现共同目标相互配合，增强团队整体感，进而提升凝聚力。

4.简述营造良好团队氛围对提升凝聚力的帮助。

答案：轻松、积极的氛围让成员心情愉悦，沟通更顺畅。能减少矛盾冲突，提高工作积极性，增强成员归属感，利于提升凝聚力。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.假设团队成员之间出现矛盾，如何在不影响凝聚力的前提下解决？

答案：先分别沟通了解想法，倾听诉求。再组织共同讨论，引导双方寻找共同点和共同目标。强调团队整体利益，促使相互理解，达成和解，避免矛盾扩大影响凝聚力。

2.讨论如何让网格团队新成员快速融入，提升团队凝聚力。

答案：安排导师指导工作，帮助熟悉业务。组织欢迎活动，增进成员认识。分配简单协作任务，让其参与团队事务，感受团队氛围与力量，快速融入提升凝聚力。

3.谈谈如何利用线上方式提升网格团队的凝聚力。

答案：开展线上团建游戏，组织线上培训和交流分享会，设置线上团队目标打卡活动。通过这些方式增进成员互动，加强联系，提升凝聚力。

4.当网格团队面临重大挑战时，怎样凝聚团队力量共渡难关？

答案：领导带头，表明决心。及时沟通挑战情况，让成员了解。组织讨论应对方案，鼓励参与。关心成员压力，互相支持，发挥各自优势，共渡难关。

答案

一、单项选择题

1.B2.A3.A4.B5.A6.B7.A8.B9.B10.A

二、多项选择题

1.AC2.ABC3.AB4.AB5.AB6.AB7.AB8.AB9.AB10.AB

三、判断题

1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√