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- 2025-08-01 发布于黑龙江
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XX集团有限责任公司
外聘法律顾问选聘管理办法
第一章总则
第一条为规范XX集团有限责任公司(以下简称“集团公司”)外聘法律顾问的行为,加强外聘法律顾问的管理,提升公司法律风险防范能力和水平,避免和减少经营管理中的法律风险,切实维护集团公司合法权益,根据《中华人民共和国民法典》、《关于推行出资企业法律顾问的意见》、《关于加强市国资委出资企业法律风险防范机制建设的指导意见》等相关法律及规范性文件规定,结合集团公司实际,制定本办法。
第二条本办法适用集团公司及所属企业外聘法律顾问选聘及管理工作。?
第三条外聘法律顾问是指与集团公司或所属企业签订法律顾问服务合同,提供诉讼与非诉讼法律事务、法律咨询与审查等法律服务的律师事务所及律师事务所指派的律师。
外聘法律顾问包括常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问提供一定期限合同约定范围内综合性法律服务;专项法律顾问提供特定事项的法律服务。
第二章外聘法律顾问管理职责
第四条集团公司政研法务部作为外聘法律顾问的管理归口部门,行使以下职责:
(一)制定外聘法律顾问管理办法;
(二)组织集团公司外聘法律顾问的选聘工作;?
(三)审核集团公司与外聘律师事务所签订的法律顾问服务合同;
(四)指定专人负责与外聘律师沟通联系,协助、监督外聘律师的工作;
(五)对外聘律师事务所、外聘律师的服务水平和质量进行考核;
(六)指导、监督所属企业外聘法律顾问管理工作。?
第五条集团公司所属企业负责本企业的外聘法律顾问工作,行使以下职责:?
(一)组织本企业外聘法律顾问的选聘工作;?
(二)审核本企业与外聘律师事务所签订的法律顾问服务合同;?
(三)指定专人负责与外聘律师沟通联系,协助、监督外聘律师的工作;
(四)对外聘律师事务所、外聘律师的服务水平和质量进行考核。?
第六条集团公司对各所属企业外聘法律顾问实行备案管理。所属企业应当将外聘法律顾问情况,报集团公司政研法务部备案。
第三章外聘法律顾问的选聘
第七条外聘法律顾问的选聘,应按照公开、公平、公正的方式,坚持竞争择优的原则,综合衡量备选律师事务所信誉实力,以及指派律师的专业能力、实践经验、职业道德、工作态度和收费标准,择优聘用。
第八条集团公司通过阳光采购服务平台选聘外聘法律顾问,聘期为3年。其中,选聘常年法律顾问1家、专项法律顾问不超过(含)5家,常年法律顾问可兼任专项法律顾问。专项法律顾问服务费参照《XX集团有限责任公司专项法律服务费指导标准》(详见附件)。
第九条拟选聘的律师事务所或律师一般应具备下列基本条件:?
(一)团队专业背景、服务质量、职业道德、社会评价、收费标准在同业具有明显优势。?
(二)所执业的律师事务所在本地区具有一定的规模和较强的实力,业务能力和业务素质高,具有良好的执业形象和执业影响。?
(三)近三年无不良执业记录,律师事务所及主要合伙人近三年没有违法及行政处罚记录。?
(四)已在与本公司具有竞争性质的公司或分支机构担任法律顾问者,不得聘用作为我司外聘法律顾问。?
第十条外聘法律顾问选定后,应当与律师事务所签订法律顾问服务合同,该合同包括但不限于以下内容:?
(一)提供法律服务的律师事务所名称、律师姓名、执业证号。
(二)工作范围和主要内容、工作时间、具体工作任务和要求。
(三)聘期起止时间。
(四)提供服务或代理方式。
(五)收费标准、服务价格及支付方式。?
(六)双方权利、义务。?
(七)保守企业商业秘密的期限和责任。?
(八)工作成果的接收和考核。?
(九)违约责任及争议解决办法。?
(十)合同的变更和解除。?
(十一)其他需要约定的内容。
第十一条外聘顾问律师对在工作中接触了解到的有关公司生产、经营、管理和对外联系活动中的商业秘密,负有保守秘密的义务,其保密责任不因法律顾问服务合同的终止而免除。?
第十二条聘用为常年法律顾问的外聘律师应协助集团公司或所属企业处理日常综合性法律事务,提供综合性法律服务,具体承担如下工作:?
(一)为公司的重大经营决策提供法律和政策依据。
(二)解答公司提出的有关法律问题,为公司的管理和业务活动提供法律咨询,必要时出具法律意见书。?
(三)为公司建立、健全各种规章制度提供相关的意见和建议。??
(四)协助公司对职工进行普法教育,举办与业务相关的法律培训。?
(五)草拟、修改、审查公司各类合同、协议及其他法律文书。?
(六)就公司已经面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函,发表律师意见。
(七)完成公司交办的其他非诉讼一般性法律事务。
第十三条集团公司决定委托专项法律顾问处理的案件,政研法务部应按照案件情况向已聘用的各家专项法律顾问进行法律服务具体方案咨询,并组织成立专项法律顾问评审委员会(以下简称“评审委员会”)对各专项法律顾问的具体方案进行评审。
评审委员会由政研法务部及
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