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2025年八型人格障碍测试题及答案

本文借鉴了近年相关经典测试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。

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2025年八型人格障碍测试题及答案

前言

八型人格(Enneagram)是一种广泛应用于心理学、个人成长和团队建设领域的理论模型。它将人类分为八种基本人格类型,每种类型都有其独特的动机、行为模式和潜在的心理防御机制。本测试题旨在帮助考生识别自己的八型人格类型,并理解其相关的心理特征和潜在障碍。测试题共包含100道题目,每题只有一个最佳答案。考生需根据自身实际情况选择最符合的选项。测试完成后,将根据答案统计得分,从而确定人格类型。

测试题

第一部分:性格倾向题(1-50题)

1.当你面临压力时,你通常会:

A.采取行动解决问题

B.寻求他人的支持

C.保持冷静,理性分析

D.退回到自己的内心世界

E.追求完美,确保一切无误

F.忽视问题,避免冲突

G.坚持自己的立场,不轻易妥协

H.依赖权威,寻求指导

2.在社交场合中,你通常:

A.成为主人公,引导话题

B.观察他人,选择合适的时机发言

C.与少数人深入交流

D.尽量避免成为焦点

E.积极参与,希望被认可

F.保持距离,避免过度互动

G.倾听他人,提供支持

H.追求和谐,避免冲突

3.当你做决定时,你通常会:

A.基于逻辑和理性分析

B.考虑他人的感受和需求

C.追求完美,确保没有遗漏

D.依赖直觉和情感

E.坚持自己的原则和价值观

F.避免做决定,以免犯错

G.追求效率,快速行动

H.寻求权威的认可

4.当你遇到挫折时,你通常会:

A.重新评估目标,寻找新的解决方案

B.向他人寻求帮助和支持

C.保持冷静,分析原因

D.退回到自己的内心世界,反思问题

E.追求完美,确保下次不再犯错

F.忽视问题,避免面对

G.坚持自己的立场,不轻易放弃

H.寻求权威的指导

5.在团队合作中,你通常:

A.带领团队,推动项目进展

B.提供支持和帮助,促进团队和谐

C.坚持自己的观点,确保质量

D.退回到幕后,支持团队

E.追求完美,确保团队高效

F.避免冲突,保持团队稳定

G.倾听他人,提供反馈

H.依赖权威,服从指挥

6.当你表达情感时,你通常:

A.直接表达,不隐藏自己的感受

B.适度表达,避免过度情绪化

C.控制情感,保持理性

D.内心感受丰富,但很少表达

E.表达强烈,追求完美

F.避免表达情感,以免冲突

G.倾听他人,提供情感支持

H.依赖权威,寻求情感指导

7.当你面对批评时,你通常会:

A.争论,坚持自己的观点

B.冷静接受,反思自身

C.保持冷静,分析原因

D.退回到自己的内心世界,反思问题

E.追求完美,确保下次不再犯错

F.忽视批评,避免面对

G.坚持自己的立场,不轻易妥协

H.寻求权威的认可

8.当你追求目标时,你通常会:

A.制定详细计划,按部就班

B.寻求他人的支持和帮助

C.坚持自己的原则和价值观

D.依赖直觉和情感

E.追求完美,确保没有遗漏

F.忽视目标,避免冲突

G.坚持不懈,不轻易放弃

H.寻求权威的指导

9.当你与他人相处时,你通常:

A.直接表达自己的需求

B.观察他人,选择合适的时机互动

C.保持距离,避免过度依赖

D.退回到自己的内心世界,反思问题

E.追求完美,确保关系和谐

F.忽视他人,避免冲突

G.倾听他人,提供支持

H.依赖权威,寻求指导

10.当你面对压力时,你通常会:

A.采取行动,解决问题

B.寻求他人的支持

C.保持冷静,理性分析

D.退回到自己的内心世界

E.追求完美,确保一切无误

F.忽视问题,避免冲突

G.坚持自己的立场

H.依赖权威,寻求指导

11.在社交场合中,你通常:

A.成为主人公,引导话题

B.观察他人,选择合适的时机发言

C.与少数人深入交流

D.尽量避免成为焦点

E.积极参与,希望被认可

F.保持距离,避免过度互动

G.倾听他人,提供支持

h.追求和谐,避免冲突

12.当你做决定时,你通常会:

A.基于逻辑和理性分析

B.考虑他人的感受和需求

C.追求完美,确保没有遗漏

D.依赖直觉和情感

E.坚持自己的原则和价值观

F.避免做决定,以免犯错

G.追求效率,快速行动

h.寻求权威的认可

13.当你遇到挫折时,你通常会:

A.重新评估目标,寻找新的解决方案

B.向他人寻求帮助和支持

C.保持冷静,分析原因

D.退回到自己的内心世界,反思问题

E.追求完美,确保下次不再犯错

F.忽视问题,避免面对

G.坚持自己的立场,不轻易放弃

h.寻求权威的指导

14.在团队合作中,你通常:

A.带领团队,推动项目进展

B.提供支持和帮助,促进团队和谐

C.坚持自己的观点,确保质量

D.退回到幕后,支持团队

E.追求完美,确保团队高效

F.避免冲突,保持团队稳定

G.倾听他人,提供反馈

h.依

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