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卫生局上半年卫生工作总结

上半年，在上级部门的坚强领导和社会各界的大力支持下，我局紧紧围绕卫生事业发展目标，坚持以人民健康为中心，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。现将上半年卫生工作总结如下：

一、医疗服务质量持续提升

（一）优化医疗资源配置

积极推进区域医疗中心建设，[具体医院名称]与[知名医院]建立合作关系，开展远程医疗、专家坐诊等服务，让群众在家门口就能享受到优质医疗资源。同时，加强基层医疗卫生机构建设，投入[X]万元用于乡镇卫生院和社区卫生服务中心的基础设施改造和设备更新，改善了基层就医环境。上半年，基层医疗卫生机构诊疗量同比增长[X]%，县域内就诊率达到[X]%。

（二）加强医疗质量管理

建立健全医疗质量管理体系，完善医疗质量控制中心建设，加强对医疗机构的日常监管和质量考核。开展医疗质量安全专项检查[X]次，对发现的问题及时督促整改，有效保障了医疗安全。加强医务人员培训，组织各类业务培训[X]场次，培训医务人员[X]人次，提高了医务人员的业务水平和服务能力。上半年，医疗纠纷发生率同比下降[X]%，患者满意度达到[X]%以上。

（三）改善医疗服务体验

持续推进“互联网+医疗健康”服务，优化预约诊疗、在线支付、报告查询等功能，方便患者就医。各医疗机构普遍开展了“一站式”服务，简化就医流程，减少患者排队等候时间。加强医院人文关怀，改善医院环境，为患者提供温馨、舒适的就医氛围。同时，积极开展志愿服务活动，为患者提供导医、陪诊等服务，受到患者好评。

二、公共卫生工作扎实推进

（一）疾病预防控制成效显著

加强传染病监测预警和疫情处置，及时有效应对了[具体传染病疫情]，未发生疫情扩散。持续推进免疫规划工作，疫苗接种率保持在[X]%以上。加强慢性病综合防控，开展慢性病筛查和管理，高血压、糖尿病患者规范管理率分别达到[X]%和[X]%。深入开展爱国卫生运动，加强环境卫生整治，病媒生物防制工作取得良好成效，有效预防了传染病的传播。

（二）妇幼健康服务不断优化

加强孕产妇和儿童健康管理，落实母婴安全五项制度，孕产妇死亡率和婴儿死亡率分别控制在[X]/10万和[X]‰以下。实施妇女“两癌”筛查项目，完成筛查[X]人次，早诊早治率明显提高。加强托育服务体系建设，新增托育机构[X]家，托位数达到[X]个，满足了群众对托育服务的需求。

（三）基本公共卫生服务提质增效

进一步完善基本公共卫生服务项目管理机制，加强项目绩效考核，确保项目资金足额到位、规范使用。组织开展基本公共卫生服务项目培训和宣传活动，提高基层医务人员服务能力和群众知晓率。上半年，居民电子健康档案建档率达到[X]%，老年人健康管理率达到[X]%，各项基本公共卫生服务指标均达到或超过预期目标。

三、医药卫生体制改革深入推进

（一）深化医保支付方式改革

全面推进按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革，扩大按病种付费覆盖范围，目前已覆盖[X]个病种。加强医保基金监管，开展医保基金专项治理行动，严厉打击欺诈骗保行为，追回违规资金[X]万元，有效维护了医保基金安全。

（二）推进药品供应保障制度改革

落实国家和省药品集中带量采购政策，积极组织医疗机构参与药品集中采购，降低药品价格，减轻患者负担。加强药品配送管理，确保药品供应及时、稳定。推进医疗机构药房规范化建设，提高药品管理水平。

（三）完善分级诊疗制度

进一步完善分级诊疗政策体系，明确各级医疗机构功能定位，建立健全双向转诊机制。加强医联体建设，推动优质医疗资源下沉，基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式逐步形成。上半年，医联体内部双向转诊人数达到[X]人次，同比增长[X]%。

四、卫生人才队伍建设不断加强

（一）加大人才引进力度

制定出台卫生人才引进优惠政策，通过校园招聘、社会招聘等多种方式，引进高层次、急需紧缺卫生专业人才[X]名，其中硕士研究生[X]名，本科毕业生[X]名。同时，积极争取编制支持，为引进人才解决编制问题，确保人才引得进、留得住。

（二）加强人才培养培训

实施卫生人才培养工程，选派业务骨干到上级医院进修学习[X]人次，参加各类学术交流活动[X]人次。加强继续医学教育管理，组织开展继续医学教育项目[X]项，培训卫生专业技术人员[X]人次，提高了医务人员的业务水平和综合素质。

（三）完善人才激励机制

建立健全卫生人才激励机制，对在医疗、科研、教学等方面做出突出贡献的人才给予表彰和奖励。落实医务人员绩效工资制度，充分调动医务人员的工作积极性和创造性。加强人才评价体系建设，建立科学合理的人才评价机制，为人才成长提供良好的环境。

五、卫生监督执法力度不断加大

（一）加强医疗卫生监督

开展医疗机构依法执业专项监督检查，对全县医疗机构的执业行为、医疗质量、传染病防治等进行全面检查，共检查医疗机构[X]家，查处违法违