仓储公司岗位轮换规定.doc

仓储公司岗位轮换规定

一、总则

本规定旨在适应仓储公司业务发展需求，优化人力资源配置，提升员工综合素质，增强团队协作与沟通能力，促进公司整体运营效率与创新发展。同时，本规定秉持公司“诚信、高效、创新、共赢”的企业文化，以扁平化管理理念为指导，注重员工人文关怀，兼顾社会效益，在保障安全生产的前提下，通过科学合理的岗位轮换制度，实现员工与公司的共同成长。

二、适用范围

本规定适用于仓储公司全体正式员工，但根据工作性质和实际情况，部分关键岗位、特殊技能岗位以及处于特定项目周期内的岗位，经公司管理层批准后可暂不参与岗位轮换。

三、组织架构与职责分工

（一）公司成立岗位轮换管理小组，由公司总经理担任