2025年度服装店导购员绩效考核及提成合同样本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度服装店导购员绩效考核及提成合同样本

甲方（雇主）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（导购员）：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方经营服装店，乙方愿意加入甲方担任导购员，双方经友好协商，就乙方在甲方服装店工作期间的绩效考核及提成事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.接待顾客，提供商品咨询和销售服务；

2.维护店铺秩序，保持商品陈列整齐；

3.负责销售区域内商品的清洁与整理；

4.完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间与休息

1.乙方每日工作时间______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排；

2.乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方制定；

3.乙方每月累计工作时间不足______小时的，甲方应按比例支付工资。

第三条绩效考核

1.甲方将根据乙方的工作表现、销售业绩、顾客满意度等因素进行绩效考核；

2.绩效考核标准及评分细则如下：

（1）销售业绩：根据销售额进行考核，具体考核指标为______；

（2）顾客满意度：根据顾客满意度调查结果进行考核；

（3）工作态度：根据工作表现、团队合作等进行考核；

3.甲方应在每月______日前完成对乙方的绩效考核，并将考核结果通知乙方。

第四条提成方案

（2）销售额在______元（含）至______元的，提成比例为______；

2.乙方提成所得应于每月______日前支付，具体支付方式由甲方确定；

3.乙方在销售过程中，如有退货或换货，甲方有权从提成中扣除相应金额。

第五条违约责任

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按约定提供劳动条件；

（3）强迫乙方加班加点；

（4）违反国家有关劳动法律、法规。

3.任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

第六条合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。合同期满前_______个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

第七条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：绩效考核标准及评分细则