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某区委书记巡察整改专题民主生活会对照检查发言提纲

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，我们召开这次巡察整改专题民主生活会，旨在深入贯彻中央和省、市关于巡视巡察工作的决策部署，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，全面检视我区在巡察反馈问题整改工作中的落实情况，深刻剖析存在的问题根源，明确下一步整改方向和措施。作为区委书记，我将带头开展自我批评，诚恳接受大家的批评帮助，共同推动我区巡察整改工作取得实效。

一、提高政治站位，深刻认识巡察整改的重大意义

巡察是党内监督的战略性制度安排，是全面从严治党的有力抓手。本次巡察反馈的问题，既是对我区工作的一次全面体检，也是对我们政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的一次深刻检验。我们必须从讲政治的高度，深刻认识巡察整改的重要性和紧迫性，把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以钉钉子精神抓好落实，确保整改工作取得实效。

二、对照巡察反馈，深入查摆存在问题

（一）在贯彻落实党的路线方针政策方面

1.理论学习不够深入系统。虽然能够坚持学习党的路线方针政策，但存在学用脱节现象，对党的创新理论理解不够深刻，运用理论指导实践的能力有待提升。

2.政策执行存在偏差。在推进某些重点工作时，存在机械执行上级政策、缺乏创新精神和灵活应变能力的问题，导致政策效果未能充分发挥。

（二）在落实全面从严治党主体责任方面

1.压力传导不够到位。作为区委书记，我在履行全面从严治党第一责任人职责上还存在差距，对下级党组织和党员干部的监督管理不够严格，压力传导存在层层递减现象。

2.“两个责任”落实不力。部分党组织和领导干部对“一岗双责”认识不到位，履行党风廉政建设责任制不够主动，存在重业务轻党建、重发展轻廉洁的问题。

（三）在作风建设方面

1.形式主义、官僚主义依然存在。部分单位和干部在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，深入基层调研不够，解决实际问题能力不足。

2.服务意识不强。部分党员干部群众观念淡薄，服务意识不强，对群众反映的问题解决不及时、不彻底，影响了党群干群关系。

（四）在选人用人和干部队伍建设方面

1.选人用人机制不够健全。在干部选拔任用过程中，存在重资历轻能力、重稳定轻创新的现象，干部队伍的活力与创造力有待激发。

2.干部教育培训不足。对干部的教育培训缺乏系统性和针对性，部分干部的知识结构、能力素质难以适应新时代发展要求。

三、剖析问题根源，明确整改方向

针对上述问题，我深刻反思，认为主要原因在于以下几个方面：

1.政治站位不够高。对党的路线方针政策学习不够深入，政治敏锐性和政治鉴别力有待提升，导致在工作中出现偏差。

2.责任担当不够强。作为区委书记，我在履行全面从严治党主体责任上还存在不足，对下级党组织和党员干部的监督管理不够严格，导致一些问题得不到及时有效解决。

3.工作作风不够实。部分党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，缺乏求真务实的精神和深入基层调研的作风。

4.制度执行不够严。在选人用人和干部队伍建设方面，存在制度执行不严、监管不到位的问题，导致一些不正之风得以滋生蔓延。

四、制定整改措施，确保整改到位

针对查摆出的问题和剖析出的根源，我将从以下几个方面制定整改措施：

（一）加强理论学习，提高政治站位

1.深化理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨等方式，深入学习党的路线方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.强化理论武装。引导全区党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）压实主体责任，强化责任担当

1.严格落实“一岗双责”。作为区委书记，我将切实履行全面从严治党第一责任人职责，加强对下级党组织和党员干部的监督管理，确保压力传导到位、责任落实到位。

2.加强党风廉政建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

（三）改进工作作风，密切联系群众

1.整治形式主义、官僚主义。通过完善考核评价机制、加强监督检查等方式，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题，推动党员干部深入基层、深入群众、深入实际解决问题。

2.提升服务意识。加强党员干部的群众观念教育和服务意识培养，建立健全服务群众长效机制，确保群众反映的问题得到及时有效解决。

（四）完善选人用人机制，加强干部队伍建设

1.健全选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔那些政治过硬、能力突出、作风优良的干部担任重要职务；同时加大年轻干部和优秀人才的选拔培养力度，为全区发展注入新的活力。

2.加强干部教育培训。根据干部队伍的实际情况和发展需要制定科学合理的培训计划；通