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就业法律教育体系构建与大学生职业权益保障研究

目录

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1就业形势变化与大学生职业权益保障的重要性．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2就业法律教育体系建设的紧迫性与必要性．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.1国外就业法律教育与大学生职业权益保障经验．．．．．．．．．．．．12

1.2.2国内就业法律教育与大学生职业权益保障研究进展．．．．．．．．13

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.4研究创新点与预期成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

二、大学生职业权益保障现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1大学生职业权益概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.1大学生职业权益的定义与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.2大学生职业权益保障的法律依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2大学生职业权益受损现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.1大学生求职过程中权益受损情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.2大学生就业后权益受损常见类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3大学生职业权益受损原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.1法律意识淡薄因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.2就业信息不对称因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3.3就业市场不规范因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

三、就业法律教育体系构建理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.1权利本位理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1.2教育公平理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1.3人力资源管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2就业法律教育体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2.1系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2.2实用性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2.3发展性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.3就业法律教育体系构建目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.3.1提升大学生法律意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.3.2增强大学生维权能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.3.3促进大学生顺利就业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

四、就业法律教育体系构建路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.1就业法律教育课程体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.1.1课程设置与内容优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.1.2教学方法与手段创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.2就业法律教育