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2024年黑龙江省嘉荫县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题（每题1分，共30题）

1.卫生管理的核心是（）

A.卫生资源管理

B.卫生服务管理

C.卫生质量管理

D.卫生信息管理

答案：C

分析：卫生质量管理贯穿于卫生服务的各个环节，直接关系到服务效果和人民健康，是卫生管理的核心。

2.下列不属于卫生行政组织的是（）

A.国家卫生健康委员会

B.省疾病预防控制中心

C.市卫生局

D.县卫生健康局

答案：B

分析：疾病预防控制中心是专业公共卫生机构，不属于卫生行政组织，A、C、D选项均为卫生行政组织。

3.卫生人力资源规划的第一步是（）

A.现状分析

B.需求预测

C.供给预测

D.制定规划

答案：A

分析：只有先对卫生人力资源的现状进行分析，才能为后续的需求预测、供给预测和规划制定提供基础。

4.卫生服务需求的特点不包括（）

A.消费者信息缺乏

B.需求的被动性

C.需求的不确定性

D.需求的稳定性

答案：D

分析：卫生服务需求受多种因素影响，如疾病发生的不确定性等，具有不稳定性，而不是稳定性。

5.医院病床编设的原则是每千人口病床数为（）

A.23张

B.34张

C.45张

D.56张

答案：B

分析：根据相关规定和实际情况，每千人口病床数一般为34张。

6.下列属于卫生服务质量管理方法的是（）

A.头脑风暴法

B.PDCA循环法

C.德尔菲法

D.名义小组技术

答案：B

分析：PDCA循环法是广泛应用于卫生服务质量管理的方法，包括计划、执行、检查、处理四个阶段。

7.卫生信息管理的首要环节是（）

A.信息收集

B.信息加工

C.信息存储

D.信息传递

答案：A

分析：没有信息收集，后续的加工、存储和传递都无法进行，所以信息收集是首要环节。

8.医疗事故的构成要件不包括（）

A.主体是医疗机构及其医务人员

B.行为具有违法性

C.过失造成患者人身损害

D.故意造成患者人身损害

答案：D

分析：医疗事故是过失行为导致患者人身损害，而非故意。

9.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以健康为中心

B.以人群为对象

C.以专科服务为主

D.提供综合服务

答案：C

分析：社区卫生服务以基本医疗和公共卫生服务为主，并非以专科服务为主。

10.卫生政策的制定过程中，最重要的阶段是（）

A.问题界定

B.方案设计

C.方案选择

D.政策执行

答案：C

分析：方案选择决定了最终实施的政策方向，是卫生政策制定过程中最重要的阶段。

11.卫生资源配置的原则不包括（）

A.公平性原则

B.效率性原则

C.经济性原则

D.优先性原则

答案：C

分析：卫生资源配置的原则主要有公平性、效率性和优先性等，经济性并非独立的主要原则。

12.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.手术室

B.供应室

C.门诊大厅

D.重症监护室

答案：C

分析：手术室、供应室和重症监护室是医院感染发生风险较高的重点部门，门诊大厅相对风险较低。

13.卫生项目管理的核心是（）

A.项目计划

B.项目组织

C.项目控制

D.项目评价

答案：C

分析：通过项目控制可以确保项目按计划进行，实现项目目标，是项目管理的核心。

14.疾病预防控制机构的主要职能不包括（）

A.疾病监测

B.卫生监督执法

C.健康教育

D.疫情处理

答案：B

分析：卫生监督执法是卫生监督机构的职能，疾病预防控制机构主要负责疾病监测、健康教育和疫情处理等。

15.下列属于卫生经济学评价方法的是（）

A.成本效益分析

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.层次分析法

答案：A

分析：成本效益分析是卫生经济学评价的常用方法，用于比较不同卫生方案的成本和效益。

16.医疗服务价格的制定原则不包括（）

A.以成本为基础

B.兼顾供求关系

C.保持稳定不变

D.体现技术劳务价值

答案：C

分析：医疗服务价格应根据成本、供求等因素适当调整，并非保持稳定不变。

17.卫生人力资源培训的类型不包括（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.离岗培训

答案：D

分析：常见的卫生人力资源培训类型有岗前、在岗和转岗培训，离岗培训不属于典型类型。

18.卫生应急管理的首要任务是（）

A.应急准备

B.应急响应

C.应急处置

D.应急恢复

答案：A

分析：只有做好应急准备，才能在突发事件发生时有效进行响应、处置和恢复。

19.医院文化的核心是（）

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

答案：C