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2024年河南省潢川县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单选题

1.卫生管理的核心职能是（）

A.计划B.组织C.控制D.领导

答案：A

分析：计划是卫生管理的首要职能和核心职能，它为组织活动指明方向，是后续组织、领导、控制等职能开展的基础。

2.以下哪项不属于卫生服务需求的影响因素（）

A.人口数量B.卫生服务价格C.医疗保险D.卫生资源的地理分布

答案：D

分析：卫生资源的地理分布主要影响卫生服务的可及性，而非需求。人口数量、卫生服务价格、医疗保险等会直接影响人们对卫生服务的需求。

3.卫生政策的制定过程不包括（）

A.问题界定B.方案设计C.政策实施D.效果评估

答案：C

分析：卫生政策制定过程包括问题界定、方案设计、方案选择等，政策实施是政策制定后的执行阶段，不属于制定过程。

4.医院质量管理中，PDCA循环的顺序是（）

A.计划执行检查处理

B.计划检查执行处理

C.执行计划检查处理

D.检查计划执行处理

答案：A

分析：PDCA循环即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act），按照此顺序不断循环以提高质量。

5.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.人员培训C.工作分析D.绩效考核

答案：C

分析：工作分析是确定组织中各项工作的任务、职责、关系等，为后续人员招聘、培训、绩效考核等提供基础，是卫生人力资源管理的首要环节。

6.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以疾病为中心B.综合性服务C.连续性服务D.可及性服务

答案：A

分析：社区卫生服务以人的健康为中心，而非以疾病为中心，具有综合性、连续性、可及性等特点。

7.卫生信息管理的主要内容不包括（）

A.信息收集B.信息处理C.信息保密D.信息交易

答案：D

分析：卫生信息管理包括信息收集、处理、存储、分析、利用和保密等，一般不涉及信息交易。

8.医疗事故的构成要件不包括（）

A.主体是医疗机构及其医务人员

B.行为具有违法性

C.过失造成患者人身损害

D.患者存在过错

答案：D

分析：医疗事故是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故，不要求患者存在过错。

9.卫生经济学研究的基本问题是（）

A.卫生资源的配置和利用

B.卫生服务的价格

C.卫生费用的控制

D.卫生资源的筹集

答案：A

分析：卫生经济学研究的基本问题是如何合理配置和有效利用卫生资源，以满足人们的卫生服务需求。

10.医院感染管理的重点部门不包括（）

A.手术室B.供应室C.食堂D.重症监护室

答案：C

分析：手术室、供应室、重症监护室等是医院感染管理的重点部门，食堂主要涉及食品安全管理。

多选题

1.卫生管理的基本原理包括（）

A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理

答案：ABCD

分析：卫生管理的基本原理包括系统原理（将卫生系统视为一个整体）、人本原理（以人作为管理核心）、动态原理（根据环境变化调整管理）、效益原理（追求社会效益和经济效益）。

2.卫生服务市场的特点有（）

A.供需双方信息不对称

B.卫生服务需求的不确定性

C.卫生服务的公益性

D.卫生服务价格的刚性

答案：ABCD

分析：卫生服务市场供需双方信息不对称，患者对卫生服务知识了解少；需求受多种因素影响具有不确定性；卫生服务具有保障公众健康的公益性；价格受政府管制等因素影响有一定刚性。

3.卫生政策的功能包括（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.规范功能

答案：ABCD

分析：卫生政策具有导向功能（引导卫生事业发展方向）、调控功能（调节卫生资源配置等）、分配功能（分配卫生资源和利益）、规范功能（规范卫生服务行为）。

4.医院质量管理的方法有（）

A.全面质量管理B.六西格玛管理C.质量管理工具（如鱼骨图）D.标准化管理

答案：ABCD

分析：医院质量管理可采用全面质量管理（全员、全过程、全方位管理）、六西格玛管理（追求近乎完美的质量水平）、运用质量管理工具（如鱼骨图分析问题原因）、标准化管理（制定和执行标准）等方法。

5.卫生人力资源的特点包括（）

A.知识密集性B.培养周期长C.流动性大D.情感性强

答案：ABD

分析：卫生人力资源具有知识密集性，需要专业知识和技能；培养周期长，从学习到成为合格人才需多年；情