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- 2025-08-06 发布于河北
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变更劳动合同
变更劳动合同1
甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
原则,同意对合同作以下变更:
甲方:盖(章)乙方:签(
法定代表人或(委托代理人):
20—年—月—日20—年—月—日
变更劳动合同通知书
我们双方于20_年—月一日签订的劳动合同,因
等原因,现根据《广州市劳动合同管理规定》第
十八条的规定,似对原劳动合同的第条第
—款第项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。
是否同意变更,请于七日内作出书面答复;逾期不答复的,视
为同意变更劳动合同。
通知方签(名或盖章):
20__年一月—m
签收回执
人单(位)已收到单位职(工)于20_年—月—日
发出的《变更劳
动合同通知》C
被通知方签(名或盖章):
20—年一月—日
变更劳动合同协议书
甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
原则,同意对合同作以下变更:
1.O
2.o
3.o
4.o
甲方:(盖章)乙方:(签名)
法定代表人(或委托代理人):
20_年—月—日20_年—月—日
变更劳动合同通知书
_______________劳(动者):
因为原因,变更劳动合同的内容。
变更内容主要有:
]、_______________
2、_______________
3、_______________
请十日内予以书面答复。
单位职(工)盖章或签:
20_年—月—日变更劳动合同2
甲方:
乙方:
为构建和谐劳动关系,甲乙双方就原—《市劳动合同》未明
确事项作如下补充说明,甲方申明此《—市劳动合同补充协议书》
是着公平合理、平等自愿的前提下签订的,并非公司强制性行为。
第一条:原一《市劳动合同》第四条劳动报酬第二项所达工
资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员,乙方正常
工作时间工资确保不低于—市最低工资标准,初始工资额为1000
元/月,考核工资及绩效工资根据现实表现核定,试用期员工工资按
标准工准的80%计算;若员工为甲方的普通工人,则其每月工资为其
实际计件数量的累计值,即计件工资。
第二条:公司按年度支付员工工龄补偿金,是对在单位工作
满年以上的员工的一种奖励,该补偿金的数额在工资表中
按月分摊显示,集中发放。集中发放的日期定为该员工在
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