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医师定期考核职业病学专业试题及答案

单项选择题（每题2分，共40分）

1.职业病的定义是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在__过

程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

A.生产

B.生活

C.学习

D.劳动

2.下列哪种疾病不属于我国法定职业病？

A.尘肺

B.职业性噪声聋

C.流行性感冒

D.职业性苯中毒

3.职业健康监护档案应包括以下哪些内容？

A.劳动者姓名

B.性别

C.年龄

D.所有医疗记录

4.职业病诊断应由__承担。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.医疗卫生机构

D.取得职业病诊断资格的医疗卫生机构

5.在职业病诊断中，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联

系的，__诊断为职业病。

A.可以

B.应当

C.不可以

D.视情况而定

6.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和__时的健康检查。

A.应急

B.退休

C.请假

D.调岗

7.接触强烈噪声可引起哪种职业病？

A.尘肺

B.职业性噪声聋

C.中暑

D.职业性铅中毒

8.下列哪项不属于职业禁忌证？

A.活动性肺结核

B.慢性阻塞性肺疾病

C.近期上呼吸道感染

D.支气管哮喘

9.职业性有害因素作用于人体的最主要方式是？

A.呼吸道吸入

B.皮肤吸收

C.消化道摄入

D.直接接触

10.接触苯的作业人员应多久进行一次职业健康检查？

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每半年

11.建设项目职业病防护设施设计专篇应由__编制。

A.建设单位

B.施工单位

C.设计单位

D.评价单位

12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生

活保障由__承担。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.社会保险部门

D.国家财政

13.下列哪项不是预防职业病的措施？

A.消除职业危害因素

B.提高个人防护意识

C.加强营养摄入

D.早期发现职业健康损害

14.劳动者离开用人单位时，有权索取__复印件，用人单位应当如实、无偿提供，

并在所提供的复印件上签章。

A.职业健康监护档案

B.个人身份证件

C.用人单位营业执照

D.劳动合同

15.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知__并及时通知用人单位。

A.劳动者本人

B.劳动者家属

C.用人单位负责人

D.当地卫生行政部门

16.职业病的诊断原则不包括？

A.职业史

B.职业病危害接触史

C.现场危害调查与评价

D.临床表现

17.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行

__检测、评价。

A.职业病危害因素

B.环境质量

C.劳动强度

D.生产效率

18.职业病诊断证明书应当由__签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖

章。

A.诊断医师

B.主治医师

C.副主任医师及以上资格的职业病诊断医师

D.医院院长

19.职业健康监护档案应当包括劳动者的__、职业病危害接触史等相关个人健康资

料。

A.职业史

B.婚姻状况

C.政治面貌

D.教育背景

20.用人单位应当为劳动者建立__，并按照规定的期限妥善保存。

A.个人健康档案

B.职业健康监护档案

C.培训记录

D.工资发放记录

多项选择题（每题2分，共20分）

21.下列哪些因素可引起职业性中毒？

A.铅

B.汞

C.一氧化碳

D.甲醛

E.乙醇

22.职业健康监护的主要内容包括？

A.职业健康检查

B.职业健康损害监测

C.职业流行病学调查

D.职业健康档案管理

E.职业危害因素检测

23.职业病的诊断依据包括？

A.职业史

B.临床表现

C.实验室检查

D.劳动者自述

E.职业病危害接触史

24.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织

B.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员

C.制定职业病防治计划和实施方案

D.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

E.建立、健全职业健康监护档案

25.下列哪些属于职业禁忌证的管理要求？

A.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调

离原工作岗位，并妥善安置

C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

D.职业禁忌证由劳动者本人自行判断

E.用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查

26.职业健康监护的种类包括？

A.上岗前健康检查

B.在岗期间健康检查

C.离岗时健康检