2025年度非上市公司股权激励员工股权激励与劳动保障合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度非上市公司股权激励员工股权激励与劳动保障合同

甲方（激励对象）：

姓名：________________

职位：________________

入职日期：________________

乙方（公司）：

名称：________________

统一社会信用代码：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方在乙方公司工作期间，为激励甲方更好地为公司创造价值，促进公司长期稳定发展，双方经友好协商，就甲方在2025年度的股权激励及劳动保障事宜达成如下协议：

一、股权激励

1.激励股份：甲方在2025年度内，可获得乙方公司授予的______股股权。

（1）完成公司年度业绩目标；

（2）为公司创造显著效益；

（3）在技术创新、管理提升等方面取得突出成绩。

3.激励股份的授予及持有：

（1）甲方在满足激励条件后，乙方公司将按照公司相关规定，向甲方授予激励股份；

（2）甲方在获得激励股份后，应按照公司相关规定进行持有，不得擅自转让、赠与、质押或用于其他非法目的。

4.激励股份的退出机制：

a.甲方因个人原因离职；

b.甲方因公司原因被辞退；

c.甲方因违反公司规章制度被辞退；

（2）甲方申请退出激励股份时，应按照公司相关规定办理相关手续，并承担相应的退出费用。

二、劳动保障

（1）按照国家及地方相关政策，享受工资、奖金、津贴等福利待遇；

（2）享有国家规定的休息、休假、病假等权益；

（3）享有公司规定的培训、晋升等机会。

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德；

（2）保守公司商业秘密，不得泄露、传播；

（3）认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

三、违约责任

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字）：________________

日期：________________

乙方（盖章）：________________

日期：________________