技术负责人岗位说明书.docxVIP

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技术负责人岗位说明书

岗位名称

技术负责人

岗位编号

HYZS-B-3-005

所在部门

工程管理中心

岗位定员

各项目一名

直接上级

项目经理

职系

执行层

直接下级

---

管理幅度

---

主要工作内容:

在项目经理的领导下,配合项目经理组织该项目的技术性工作,如:图纸会审、安全技术、环保及文明施工措施、应急预案的交底工作。

职责与工作任务

工作职责

制定施工项目图纸会审制度,组织项目部人员及施工班组熟悉图纸,参加图纸会审工作并监督执行;

负责编写施工组织设计及施工方案,制定项目质量及安全及文明施工管理制度并监督执行;

组织编制工程重要工序及关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划,并贯彻执行;

负责现场施工技术工作,并对现场有关人员进行技术交底;指导各专业技术人员、管理人员工作;

制定所在工程项目施工过程中隐蔽工程验收管理制度,做好管理制度的相关监督执行工作;

组织分部工程的质量检查及安全检查,质量评定,竣工预检,参加竣工验收;

组织施工现场定期与不定期的质量及安全检查,并落实整改措施;

组织解决项目施工过程中的技术质量难题,并做好项目上解决技术问题的原始记录;

负责对材料采购数量及进场质量的核对和把关,制定材料使用损耗管理制度并监督执行;

负责审核管理项目施工过程中的技术经济资料签认工作。

权利:

对工程部施工进度、施工工艺有建议、检查权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩具有考核评价权

工作协作关系:

内部协调关系

公司各部门及相关施工单位

外部协调关系

甲方、总包、监理及项目施工班组

任职资格:

教育水平

大专及以上学历

专业

工程类或相关专业专科及以上学历

培训经历

工程管理培训、CAD培训等

经验

2年以从事建筑装饰施工技术管理工作经历

知识

具有相应的工程技术管理知识、技术指导知识及安全知识

技能技巧

能够熟练使用各种办公软件和各种工程专业软件,具备基本的工程管理、安全知识,具有较强的领导能力等

其它:

使用工具设备

计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)

工作环境

公司各项目及办公室

所需记录文档

汇报文件、工程技术资料、工程图纸、合同等

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人力资源管理师持证人

深耕人力资源领域10余年,擅长从业务的角度拆解招聘配置、员工关系、组织发展等核心模块,成功主导百人企业的薪酬和绩效体系重构,核心人才培养计划搭建。坚信“人力资源是企业的增长引擎”,日常喜欢用通俗语言拆解复杂的HR逻辑,内容聚焦“落地性”——拒绝空泛理论,只讲可复用的流程、工具和避坑指南。

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