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2024年市场渠道岗位职责和任职要求（共5篇）

第1篇：岗位职责和任职要求

岗位职责和任职要求

销售部岗位职责

1、市场调研--主动开展市场调查、分和预料；做好市场信息的收集、整理和反馈，驾驭

市场动态。协作公司制定出口销售安排，完成公司预定出口目标；

2、市场开拓一负责市场开拓与协作公司宣扬工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，

不断扩大公司产品的市场占有率；刚好回复客户的传真和Email,要求当天的函伸泌需在当天赐

予回复，假如工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单详细信息

反馈给业务执行部,负责整个订单的全局跟踪；

4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，刚好解决客户的问题，并将

产品质量信息及物流出运单证信息刚好反馈给产品部及业务执行部，•提高客户满足度，增加企业

5、催款一负责出口应收帐款资金的回收工作，刚好跟踪货款到帐日的应收状况。6、组织

编制年度营销安排及营销费用内部利润指标等安排7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、

合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚毅的后备军，提高国际贸易部

取得订单的竞争力。

9、联系供应商、确认标签唆头，支配发货；10、支配报关、报检、通关；

11、联系货运代理商，支配订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；12、制作各种交单

文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导支配的工作。

任职斐格：

1国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关阅历；2英语四级及以上，可与外

商进行娴熟对话及日常英文写作；

3性特别向、反应灵敏、表达实力强，具有较强的沟通实力及交技巧，具有亲和力；

4具备肯定的市场分析及推断实力，良好的市场开拓实力，良好的客户服务意识；

5有责任心，能承受较大的工作压力；

6具有良好的职业道第,爱岗敬业，吃苦耐劳；

7良好的沟通讲解水平、扎实的文案实力和较强的保密意识；8工作仔细、作风严谨，

有良好的分析问题和解决问题的实力，擅长与人沟通与合作。

选购部岗位职责

1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作：1）每种产品选择2-3家供应商；2）与供应

商建立相互信任关系；3）以战略眼光与供应商发展合作；4）最大化地争取较长时间的付款

期限。2、建立供应商管理机制：

1）对每个供应商全部资料建立具体档案；

2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信

誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；

3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任；4）每年定期对供

应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。

6）调查分析和评估市场以确定客户的须要和选购时机;拟订和执行选购战略;7）依据

产品的价格，促销，产品分类和质量，有效地管理特定货品的安排和安排;9）改进选购的工作流程

和标准，通过尽可能少的流通环节，削减库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转

的目标；

任职要求：

1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；

2.具备耐性、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作实力。

3.头脑敏捷，反应灵敏，学习实力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够担当肯定的工

作压力，有长期从事选购工作的愿。4.熟识OFFICE等办公软件的操作和运用。

5.英语四级及以上，可与外商进行娴熟对话及日常英文写作。6、有两年以上出差海外销售

及市场开拓阅历者优先；8）发展,选择和处理当地供应商关系，如价格谈判，选购环境,产品质

量,供应链，数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销学问。

综合部岗位职责一、总经理

1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与法律法规的要求；2、组织

制定、批准并保持公司的质及饲料平安方针及相应