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2025年广东自主招生面试题目

一、综合分析题

1.当下人工智能发展迅速，对各行业都产生了深远影响。请结合我们

单位的工作实际，谈谈人工智能可能带来的机遇和挑战。

-答案：人工智能带来的机遇在于可提高工作效率，如利用智能

数据分析辅助决策。一些重复性工作能由智能程序完成，节省人力。

但也面临挑战，如可能导致部分岗位人员结构调整，对员工的数字化

技能要求提升。单位需重视员工培训，培养复合型人才，积极适应人

工智能带来的变革，抓住机遇并应对挑战。

2.随着绿色发展理念深入人心，在我们单位日常工作中，如何更好地

推动节能减排，实现绿色办公？

-答案：从硬件设施看，可更换节能灯具、电器，使用节水器具

。工作流程方面，倡导无纸化办公，减少纸张浪费。鼓励员工绿色出

行，设置共享单车停放点或补贴公共交通费用。通过宣传教育提高员

工环保意识，形成绿色办公文化，这样既能降低单位运营成本，又符

合社会绿色发展潮流，树立良好单位形象。

二、人际关系题

1.在与同事合作一个重要项目时，同事坚持他的方案，但你觉得自己

的方案更具可行性，双方僵持不下，你会怎么做？

-答案：首先，我会保持冷静和尊重，避免情绪化。找个合适时

机，与同事心平气和沟通，认真倾听他坚持方案的理由，了解其思路

。同时，清晰阐述我方案的优势和可行性依据，用数据和事实说话。

若仍无法达成一致，可请其他有经验的同事或领导参与讨论，综合各

方意见进行分析，以项目目标为出发点，共同选出最优方案，确保项

目顺利推进。

2.领导安排你和一位经验丰富但性格固执的老同事共同完成一项任务

，在工作中他经常不采纳你的合理建议，你怎么办？

-答案：我会理解老同事因经验丰富可能对新想法存在疑虑。一

方面，我会更加谦逊地向他请教，肯定他的经验优势，拉近彼此距离

。在提出建议时，以请教口吻，结合实际情况说明建议的出发点和预

期效果。若他仍不采纳，我不会强行坚持，而是先按照他的方法做，

在过程中注意观察问题，适时以结果为导向再次沟通，用事实让他认

识到建议的合理性，共同把工作做好。

三、应急应变题

1.单位正在举办一场重要的对外交流活动，活动现场网络突然中断，

导致演示文稿无法正常展示，你作为活动负责人会如何处理？

-答案：我会立即启动应急预案。先向现场人员诚恳道歉并说明

情况，稳定大家情绪。安排技术人员迅速排查网络故障原因，尝试重

启设备或切换备用网络。同时，快速调整活动流程，利用现场宣传资

料进行讲解，将演示文稿重点内容口头阐述清楚。若短时间内网络无

法恢复，可临时改为互动交流环节，引导大家讨论相关话题，确保活

动能顺利进行，尽量减少对活动效果的影响。

2.单位仓库突发火灾，火势有蔓延趋势，你刚好在附近，此时你会采

取什么措施？

-答案：我会第一时间拨打火警电话，并向单位领导汇报情况。

迅速组织附近人员疏散，按照预定疏散路线引导大家有序撤离到安全

区域，确保人员安全。利用附近的灭火设备尝试控制火势蔓延，如灭

火器、消防栓等。在消防人员到达前，安排专人在路口引导消防车顺

利进入。火灾扑灭后，配合相关部门调查火灾原因，统计仓库物资损

失情况，为后续工作提供依据。

四、计划组织协调题

1.单位要组织一次以“提升员工职业技能”为主题的培训活动，领导

让你负责，你会如何开展？

-答案：首先，进行需求调研，通过问卷、访谈了解员工技能短

板和培训期望。根据调研结果制定详细培训计划，包括课程内容、培

训师资、时间地点等。选择经验丰富、专业能力强的讲师授课。培训

过程中，采用理论与实践相结合方式，设置互动环节。同时做好后勤

保障，如提供培训资料、安排场地设备等。培训结束后，通过考核评

估培训效果，收集员工反馈，总结经验以便今后更好开展类似活动。

2.为加强与合作单位的交流，单位决定举办一场交流联谊会，你作为

负责人，怎样筹备？

-答案：先与合作单位沟通确定参与人员、时间等关键信息。根

据人数选择合适场地并布置，营造轻松友好氛围。策划丰富的联谊活

动，如团队游戏、文艺表演等，提前安排好节目流程。准备好餐饮、

茶歇等。制定宣传方案，制作活动海报、邀请函等。活动前对设备进

行调试，确保音响、灯光正常。还要安排专人负责摄影摄像，记录活

动精彩瞬间，活动结束后及时整理照片视频，分享给双方单位。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请结合我们单位工作性质，谈谈你自身的优势如何能在岗位上发挥

作用？

-答案：我具备较强的沟通能力和团队协作精神