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企业反腐倡廉试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业反腐倡廉工作的核心是（）

A.制度建设B.廉洁自律C.监督检查

答案：B

解析：廉洁自律是每个企业人员应秉持的基本准则，是反腐倡廉工作的核心，制度建设和监督检查是手段。

2.企业员工接受供应商礼品价值超过（）元应及时报告。

A.200B.300C.500

答案：A

解析：一般规定企业员工接受供应商礼品价值超过200元就应及时报告，防止不正当利益输送。

3.企业内部审计主要监督（）

A.财务收支B.人员考勤C.企业文化

答案：A

解析：内部审计重点对财务收支进行监督，确保资金使用合规、透明。

4.以下不属于企业廉洁风险点的是（）

A.采购环节B.研发环节C.行政管理

答案：C

解析：采购环节易出现收受回扣等问题，研发环节可能涉及经费使用不当，行政管理相对廉洁风险较低。

5.企业开展反腐倡廉教育主要目的是（）

A.提高员工业务水平B.增强廉洁意识C.增加员工福利

答案：B

解析：反腐倡廉教育核心就是增强员工廉洁意识，与业务水平和员工福利无关。

6.企业反腐倡廉举报热线应该（）

A.只对高层公开B.保密C.向全体员工公开

答案：C

解析：举报热线只有向全体员工公开，才能鼓励员工积极举报腐败行为。

7.企业领导干部的廉洁档案保存（）

A.5年B.10年C.长期

答案：C

解析：领导干部廉洁档案长期保存，以便全面监督其廉洁情况。

8.企业反腐倡廉制度应（）评估修订。

A.每年B.每3年C.每5年

答案：A

解析：每年评估修订能及时适应企业发展和外部环境变化，确保制度有效性。

9.企业员工发现上级有腐败行为（）

A.应沉默B.越级举报C.按程序举报

答案：C

解析：按程序举报可保证举报有序、有效进行，避免混乱。

10.企业对新入职员工应进行（）培训。

A.反腐倡廉B.技能C.安全

答案：A

解析：新员工入职就接受反腐倡廉培训，能使其尽早树立廉洁理念。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业反腐倡廉制度包括（）

A.廉洁从业规定B.举报奖励制度C.财务审计制度

答案：ABC

解析：廉洁从业规定约束员工行为，举报奖励制度鼓励举报，财务审计制度监督财务，都是反腐倡廉制度。

2.企业采购环节可能存在的腐败行为有（）

A.收受回扣B.抬高采购价格C.虚假验收

答案：ABC

解析：收受回扣、抬高价格、虚假验收都是采购环节常见的腐败手段。

3.企业监督部门监督方式有（）

A.定期检查B.专项审计C.接受举报

答案：ABC

解析：定期检查、专项审计、接受举报都是监督部门常用的监督方式。

4.企业加强反腐倡廉文化建设的方式有（）

A.开展主题活动B.张贴宣传标语C.进行案例警示教育

答案：ABC

解析：主题活动、宣传标语、案例警示教育都能营造反腐倡廉文化氛围。

5.企业员工廉洁从业要求包括（）

A.不利用职务之便谋取私利B.如实报告个人收入C.遵守职业道德

答案：ABC

解析：不谋私利、如实报告收入、遵守职业道德都是廉洁从业的基本要求。

6.企业建立廉洁风险防控机制包括（）

A.风险识别B.风险评估C.风险应对

答案：ABC

解析：风险识别、评估、应对是建立廉洁风险防控机制的重要环节。

7.企业对有腐败行为的员工处罚方式有（）

A.警告B.罚款C.解除劳动合同

答案：ABC

解析：警告、罚款、解除劳动合同都是对腐败员工可能的处罚方式。

8.企业在选拔任用干部时应考察（）

A.廉洁情况B.工作能力C.群众口碑

答案：ABC

解析：选拔干部要综合考察廉洁、能力、口碑等多方面情况。

9.企业反腐倡廉工作涉及部门有（）

A.纪检部门B.财务部门C.人力资源部门

答案：ABC

解析：纪检部门主抓，财务监督资金，人力在干部任用等方面配合，都涉及反腐倡廉工作。

10.企业员工发现同事有疑似腐败行为可（）

A.提醒对方B.向领导报告C.向监督部门举报

答案：ABC

解析：提醒、向领导报告、向监督部门举报都是员工发现疑似腐败行为可采取的措施。

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业反腐倡廉只是领导的事情，与普通员工无关。（）

答案：错误

解析：反腐倡廉关乎企业每位员工，人人都应参与。

2.企业只要建立了反腐倡廉制度就不会有腐败行为