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2025年安防生产行业技能考试-生产安全关键岗位人员变更历年参考题库含答案解析(5套典型考题)

2025年安防生产行业技能考试-生产安全关键岗位人员变更历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】生产安全关键岗位人员变更时，必须优先确保的环节是？

【选项】A.人员岗前培训完成

B.新旧岗位人员交接完成

C.变更流程的审批手续办理

D.备案登记并公示

【参考答案】D

【详细解析】根据《安全生产法》第四十四条，关键岗位人员变更需在备案后公示至少5个工作日，确保信息透明。选项A、B属于后续步骤，C未包含备案环节，D为法律明确要求的最终程序。

【题干2】涉及高危工艺变更时，企业必须组织的专项评估不包括哪项？

【选项】A.技术可行性分析

B.应急预案演练

C.作业人员心理评估

D.环境风险评估

【参考答案】C

【详细解析】专项评估重点在技术、环境和应急层面（A、D、B），心理评估属于岗位适应性范畴，非强制要求。

【题干3】变更岗位人员首次上岗前必须通过的考核不包括？

【选项】A.安全知识考试

B.岗位技能实操考核

C.岗位职责书签署

D.医疗健康证明

【参考答案】C

【详细解析】签署职责书是流程性文件，考核需验证实际能力（A、B），健康证明是入职前提条件（D），但非考核内容。

【题干4】变更流程中，安全管理部门应于收到申请后多少个工作日内完成审核？

【选项】A.3

B.5

C.7

D.10

【参考答案】B

【详细解析】《生产安全事故应急条例》第二十二条明确5个工作日时限，超期需书面说明。

【题干5】岗位变更后，原有安全风险辨识报告的有效期是？

【选项】A.1年

B.6个月

C.3个月

D.无效

【参考答案】B

【详细解析】GB/T24353-2021规定高风险作业变更后风险报告保留6个月，其他岗位为1年。

【题干6】变更涉及有限空间作业时，必须提前多少小时通知安全监管部门？

【选项】A.24

B.48

C.72

D.96

【参考答案】B

【详细解析】应急管理部令第5号要求48小时书面通知，属高危作业特殊要求。

【题干7】变更岗位人员安全培训中，实操培训占比不得低于？

【选项】A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

【参考答案】C

【详细解析】AQ/T7006-2013规定实操占比不低于50%，理论+考核占50%。

【题干8】岗位变更后，原岗位安全警示标识的更新时限是？

【选项】A.当日

B.3个工作日

C.5个工作日

D.次月

【参考答案】A

【详细解析】TSGN0004-2017要求变更后立即更新标识，属于即时性要求。

【题干9】变更岗位涉及特种作业操作证时，必须重新考核的内容是？

【选项】A.岗位安全知识

B.特种设备操作技能

C.应急处置流程

D.岗位职责认知

【参考答案】B

【详细解析】特种作业证（如压力容器操作）需验证实操技能，其他内容属通用培训范畴。

【题干10】变更流程中，安全总监的审批权限是？

【选项】A.一票否决

B.建议权

C.终审权

D.监督权

【参考答案】A

【详细解析】安全生产法第四十五条明确安全总监对变更申请有否决权，其他选项属其他部门职责。

【题干11】变更岗位人员健康检查项目不包括？

【选项】A.职业病检查

B.体能测试

C.精神健康评估

D.传染性疾病筛查

【参考答案】B

【详细解析】健康检查侧重疾病预防（A、C、D），体能测试属岗位适应性评估，非强制要求。

【题干12】变更流程中，技术部门需提交的核心文件是？

【选项】A.应急预案

B.安全风险评估报告

C.人员交接清单

D.医疗档案

【参考答案】B

【详细解析】技术部门负责安全评估报告（B），应急预案属安监部门职能（A）。

【题干13】岗位变更后，原岗位的PPE（个人防护装备）处置方式是？

【选项】A.保留使用

B.降级使用

C.销毁

D.转移至新岗位

【参考答案】C

【详细解析】PPE与原岗位特性绑定，变更后需按报废流程处理（GB2890系列标准）。

【题干14】变更岗位人员安全交底记录保存期限是？

【选项】A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【参考答案】C

【详细解析】安全生产标准化基本规范要求3年，属长期性管理要求。

【题干15】变