企业科技创新管理制度.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

第一章总则

第一条为加强企业科技创新管理,提高企业核心竞争力,推动企业持续健康发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从事科技创新活动的部门和个人。

第三条本制度遵循以下原则:

(一)创新驱动原则:以科技创新为核心,推动企业技术进步和产业升级。

(二)需求导向原则:紧密围绕企业发展战略和市场需求,开展科技创新活动。

(三)协同创新原则:加强部门间、企业与科研院所、高校等合作,实现资源共享和优势互补。

(四)激励约束原则:建立完善的科技创新激励机制和约束机制,调动员工创新积极性。

第二章组织机构与职责

第四条企业设立科技创新管理委员会,负责企业科技创新工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

第五条科技创新管理委员会下设以下部门:

(一)科技创新办公室:负责科技创新项目的申报、立项、实施、验收和成果转化等工作。

(二)技术研究中心:负责企业技术研究和创新工作,开展新技术、新工艺、新产品的研究和开发。

(三)知识产权部:负责企业知识产权的申请、管理和保护工作。

(四)人力资源部:负责科技创新人才引进、培养和激励工作。

第六条各部门职责:

(一)科技创新办公室:

1.负责制定企业科技创新发展规划和年度计划;

2.组织开展科技创新项目申报、立项、实施、验收和成果转化等工作;

3.协调各部门开展科技创新活动,确保项目顺利实施;

4.负责科技创新项目的资金管理和使用。

(二)技术研究中心:

1.负责企业技术研究和创新工作,开展新技术、新工艺、新产品的研究和开发;

2.负责企业技术标准的制定和修订;

3.负责企业技术成果的鉴定和推广。

(三)知识产权部:

1.负责企业知识产权的申请、管理和保护工作;

2.参与科技创新项目的知识产权评估和风险管理;

3.负责企业知识产权的培训和宣传。

(四)人力资源部:

1.负责科技创新人才的引进、培养和激励工作;

2.参与科技创新项目的团队组建和人员配置;

3.负责科技创新人才的培训和考核。

第三章科技创新项目管理

第七条科技创新项目分为以下类别:

(一)基础研究项目;

(二)应用研究项目;

(三)技术开发项目;

(四)成果转化项目。

第八条科技创新项目申报:

1.项目申报人应具备一定的专业知识和实践经验;

2.项目申报应填写《科技创新项目申报书》,并附相关证明材料;

3.项目申报人应确保申报材料的真实性和完整性。

第九条科技创新项目立项:

1.科技创新管理委员会对申报项目进行评审,确定立项项目;

2.立项项目应具备以下条件:

(1)符合企业发展战略和市场需求;

(2)技术先进、可行;

(3)预期经济效益和社会效益显著;

(4)项目团队具备完成项目的能力。

第十条科技创新项目实施:

1.项目负责人应按照项目计划组织实施项目;

2.项目实施过程中,项目负责人应定期向科技创新办公室报告项目进展情况;

3.科技创新办公室对项目实施情况进行监督和检查。

第十一条科技创新项目验收:

1.项目完成后,项目负责人应组织项目验收;

2.验收内容包括:

(1)项目完成情况;

(2)项目成果;

(3)项目经费使用情况。

第十二条科技创新项目成果转化:

1.项目成果应优先在企业内部进行转化;

2.项目成果转化应遵循以下原则:

(1)市场导向;

(2)效益优先;

(3)风险可控。

第四章科技创新激励机制

第十三条企业设立科技创新基金,用于支持科技创新项目。

第十四条对在科技创新活动中取得显著成绩的部门和个人,给予表彰和奖励。

第十五条建立科技创新人才激励机制,包括:

(一)薪酬激励:对科技创新人才给予具有竞争力的薪酬待遇;

(二)股权激励:对核心科技创新人才实施股权激励;

(三)职业发展激励:为科技创新人才提供良好的职业发展平台。

第五章科技创新约束机制

第十六条建立科技创新项目责任追究制度,对项目实施过程中出现的问题,追究相关责任人的责任。

第十七条建立科技创新成果保护制度,防止科技成果流失和侵权。

第十八条建立科技创新项目经费管理制度,确保经费使用的合规性和有效性。

第六章附则

第十九条本制度由企业科技创新管理委员会负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

(注:本制度为示例性文本,具体内容可根据企业实际情况进行调整。)

第2篇

第一章总则

第一条为加强企业科技创新管理,提高企业核心竞争力,促进企业持续健康发展,根据国家有关法律法规和政策,结合本企业实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有涉及科技创新活动的部门、团队和个人。

第三条本制度遵循以下原则:

(一)科技创新驱动发展原则:以科技创新为核心,推动企业转型升级,实现可持续发展。

(二)市场导向原则:紧密围绕市场需求,开展科技创新活

文档评论(0)

181****5281 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档