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人力资源市场信息真实性验证方法研究考核试卷.docx

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    人力资源市场信息真实性验证方法研究考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在检验考生对人力资源市场信息真实性验证方法的掌握程度，通过不同题型考察考生对信息真实性验证的理论知识、实际操作能力及综合运用能力。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.以下哪项不是人力资源市场信息真实性验证的基本原则？

    A.客观性原则

    B.实事求是原则

    C.保护隐私原则

    D.违法违规原则

    2.人力资源市场信息真实性验证的第一步通常是？

    A.信息收集

    B.信息分析

    C.信息核实

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