团员自我评价在组织上.docVIP

团员自我评价在组织上

作为一名共青团员，在组织上，我一直努力让自己成为一个让组织放心、让大家认可的成员。说真的，刚入团那会儿，对“组织”这两个字的理解其实挺模糊的，总觉得就是开开会、交交团费，完成一些规定动作。但随着时间的推移，特别是亲身参与了组织的各项活动，我才慢慢明白，组织对我们年轻人来说，就像一个温暖的大家庭，也是我们成长路上的引路人。

记得刚入团不久，团支部让我负责一次主题团日活动的签到和资料分发。当时觉得这事儿特简单，不就是发发纸、点点名嘛。结果呢，活动开始前，因为没提前跟负责场地的同学对接好，导致资料摆放的位置有点乱，签到的时候还差点漏了两位同学。虽然最后总算没出大岔子，但那次经历让我脸都红透了。活动结束后，团支书找我聊天，没批评我，反而问我有没有觉得哪里可以做得更好。我当时就特别不好意思，把自己的疏忽一五一十说了。他跟我说：“在组织里做事，细心和责任心最重要，每个环节都可能影响到整个活动的效果，咱们是个集体，不能因为自己的小失误影响大局。”那句话我现在还记得清清楚楚，从那以后，不管组织上交给我什么任务，哪怕是再小的事，我都会提前琢磨清楚，列个简单的计划，比如什么时候该做什么，需要跟谁配合，有没有什么潜在的问题。就像后来有一次，我们支部要搞一个“学习二十大精神”的分享会，让我负责收集大家的发言稿。我提前一周就跟每个要发言的同学确认了主题和大概字数，还建了个小群方便大家提问交流，截止日期前一天又挨个提醒了一遍。最后分享会特别顺利，看着大家积极发言，我心里也美滋滋的，觉得自己为这个集体贡献了一份力量，这种感觉特别踏实。

在组织生活的参与上，我也从一开始的有点被动，慢慢变得主动起来。以前开团会，有时候觉得有些议题离自己挺远，就不太爱发言，听着就行。后来有一次，团里讨论要不要建立一个线上学习打卡群，方便大家分享学习心得。我当时其实心里有个想法，就是可以每周定一个小主题，比如“红色故事分享”或者“时事热点讨论”，这样大家打卡起来更有方向。但又有点不好意思说，怕自己的想法不成熟。就在我犹豫的时候，看到旁边一个平时挺内向的同学都举手发言了，我就想，组织不就是鼓励我们年轻人大胆表达吗？说错了也没关系，大家一起讨论嘛。于是我也鼓起勇气把想法说了出来。没想到，我的提议得到了不少同学的认同，最后团支书也采纳了，还让我和那个同学一起负责这个打卡群的初期运营。看着群里大家每天积极分享，讨论得热火朝天，我真的特别有成就感。这件事让我明白，组织给我们提供了一个表达自我、锻炼能力的平台，只有主动参与进去，才能真正融入组织，也才能让组织的活力更强。所以现在，每次开团会或者有什么组织活动，我都会提前思考，积极发言，哪怕是提出一些疑问，我觉得也是对组织负责的一种表现。

说到组织纪律性，这方面我还是比较注意的。按时缴纳团费，这不仅是规定，更是一种组织观念的体现，我从来没有拖欠过。团组织的各项规章制度，比如“三会两制一课”，我都努力做到按时参加，认真学习。记得有一次，因为期末考试临近，有个团小组的学习会正好排在我一门重要考试的前一天晚上，当时确实有点想请假复习。但转念一想，团的组织生活也是学习的一部分，而且是集体学习，缺席了不仅影响自己，也可能影响小组的讨论氛围。最后我还是调整了复习计划，准时参加了学习会。会上，大家围绕“如何平衡学习与团的工作”这个话题展开讨论，我还分享了自己的一些小困惑和小方法，没想到大家你一言我一语，给了我不少启发，反而让我对接下来的复习更有信心了。所以，遵守组织纪律，有时候看似是一种约束，其实更是一种自我提升的机会。当然，我也看到过一些同学可能因为这样那样的原因，偶尔会缺席组织活动或者对组织安排的任务有些敷衍。每当这时，我都会在心里提醒自己，不能那样做，作为一名团员，在组织上的纪律性是底线，也是我们先进性的体现。

在组织中，我也特别看重和其他团员的团结协作。团组织是个大家庭，一个人的力量是有限的，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能把事情做好。我印象比较深的是去年我们支部承办学院的“五四”文艺汇演，任务特别重，要排练节目，要联系场地，要准备道具服装。当时我被分到了道具组，和另外三个同学一起负责。一开始，大家对道具的想法不太一样，有的同学觉得要做得精致些，有的同学觉得时间太紧，简单点能应付就行。我当时就提议，咱们先一起把每个节目需要的道具列出来，然后根据节目的重要性和我们现有的时间、材料来分工。比如开场舞的背景板比较重要，我们就多花点心思，一起设计一起画；有些小道具，比如小品里的简单头饰，就可以分配给每个人分头准备，最后汇总。在准备过程中，我们也遇到了不少问题，比如找不到合适的材料，或者某个道具做得不满意。但我们没有互相埋怨，而是一起想办法，比如去美术室借颜料，或者上网找教程参考。那段时间虽然很忙很累，但大家一起熬夜赶工，一起为了一个