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干部人才队伍建设调查问卷

一、个人基本信息

1.您的性别：

A.男

B.女

2.您的年龄：

A.25岁及以下

B.26-35岁

C.36-45岁

D.46-55岁

E.56岁及以上

3.您所在的单位性质：

A.党政机关

B.事业单位

C.国有企业

D.民营企业

E.其他（请注明）____________________

4.您在现单位的工作年限：

A.1年及以下

B.2-5年

C.6-10年

D.11-15年

E.16年及以上

5.您的最高学历：

A.高中及以下

B.大专

C.本科

D.硕士研究生

E.博士研究生及以上

6.您的职位层级：

A.基层员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

二、干部人才队伍选拔任用情况

1.您认为目前单位选拔干部人才的标准是否明确合理？

A.非常明确合理

B.比较明确合理

C.一般

D.不太明确合理

E.非常不明确合理

2.在干部人才选拔任用过程中，您认为以下哪些因素起到了重要作用（可多选）：

A.工作业绩

B.专业能力

C.人际关系

D.领导评价

E.学历背景

F.政治素养

G.其他（请注明）____________________

3.您觉得选拔干部人才的程序是否公开透明？

A.完全公开透明

B.基本公开透明

C.部分公开透明

D.不太公开透明

E.完全不公开透明

4.您是否有机会参与干部人才选拔任用的相关环节（如民主推荐、测评等）？

A.经常有机会

B.偶尔有机会

C.很少有机会

D.完全没有机会

5.您认为当前选拔任用的干部人才是否能够胜任相应岗位？

A.完全能够胜任

B.基本能够胜任

C.部分能够胜任

D.不太能够胜任

E.完全不能胜任

三、干部人才队伍培训与发展情况

1.您所在单位是否重视干部人才的培训与发展？

A.非常重视

B.比较重视

C.一般

D.不太重视

E.完全不重视

2.您在过去一年中参加过的培训类型有哪些（可多选）：

A.专业技能培训

B.管理能力培训

C.领导力培训

D.思想政治培训

E.职业道德培训

F.其他（请注明）____________________

3.您认为单位组织的培训内容是否符合实际工作需求？

A.完全符合

B.基本符合

C.部分符合

D.不太符合

E.完全不符合

4.您对培训的师资力量是否满意？

A.非常满意

B.比较满意

C.一般

D.不太满意

E.非常不满意

5.您所在单位是否为干部人才提供职业发展规划指导？

A.提供且指导详细有效

B.提供但指导效果一般

C.偶尔提供

D.基本不提供

6.您认为单位在干部人才晋升方面的通道是否畅通？

A.非常畅通

B.比较畅通

C.一般

D.不太畅通

E.非常不畅通

四、干部人才队伍激励机制情况

1.您认为单位现有的薪酬待遇是否能够体现干部人才的工作价值？

A.完全能够体现

B.基本能够体现

C.部分能够体现

D.不太能够体现

E.完全不能体现

2.除了薪酬，您认为单位还提供了哪些有效的激励方式（可多选）：

A.荣誉称号

B.晋升机会

C.培训深造机会

D.绩效奖金

E.工作环境改善

F.其他（请注明）____________________

3.您觉得单位的激励机制是否公平公正？

A.完全公平公正

B.基本公平公正

C.部分公平公正

D.不太公平公正

E.完全不公平公正

4.您是否因为激励机制的原因而更有工作动力？

A.非常有动力

B.比较有动力

C.一般

D.不太有动力

E.完全没有动力

五、干部人才队伍考核评价情况

1.您所在单位是否有完善的干部人才考核评价体系？

A.非常完善

B.比较完善

C.一般

D.不太完善

E.完全不完善

2.考核评价的指标主要包括哪些方面（可多选）：

A.工作业绩

B.工作态度

C.团队协作

D.创新能力

E.职业道德

F.其他（请注明）____________________

3.您认为考核评价的结果是否真实反映了干部人才的实际工作表现？

A.完全真实反映

B.基本真实反映

C.部分真实反映

D.不太真实反映

E.完全不真实反映

4.考核评价结果与干部人才的薪酬调整、晋升等是否挂钩？

A.完全挂钩

B.基本挂钩

C.部分挂钩

D.不太挂钩

E.完全不挂钩

六、干部人才队伍的团队协作与沟通情况

1.您所在的团队成员之间的协作氛围如何？

A.非常融洽

B.比较融洽

C.一般

D.不太融洽

E.非常不融洽

2.在团队工作