保卫人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强保卫人员队伍建设，提高保卫工作水平，确保单位安全稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有保卫人员，包括专职保卫人员和兼职保卫人员。

第三条本制度的宗旨是：加强保卫队伍建设，提高保卫人员素质，确保保卫工作高效、有序、规范地进行。

第二章人员选拔与培训

第四条保卫人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式选拔具备一定政治觉悟、业务能力和身体素质的人员。

第五条保卫人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

2.具有良好的政治素质和职业道德；

3.具有高中及以上学历；

4.身体健康，无重大疾病史；

5.具备一定的法律知识和保卫业务能力。

第六条保卫人员培训分为岗前培训和在职培训：

1.岗前培训：新入职的保卫人员必须参加岗前培训，培训内容包括法律法规、保卫业务知识、安全防范技能等。

2.在职培训：保卫人员每年应参加不少于40小时的在职培训，以提高业务水平和应对突发事件的能力。

第三章职责与权限

第七条保卫人员的职责：

1.负责单位内部的安全保卫工作，维护单位内部治安秩序；

2.负责对单位内部人员进行安全教育和防范意识培养；

3.负责对单位内部重要设施、物资进行安全检查和保护；

4.负责对单位内部发生的治安事件进行处理；

5.负责协助公安机关处理单位外部发生的治安事件；

6.完成领导交办的其他工作任务。

第八条保卫人员的权限：

1.对单位内部的安全状况进行检查，提出整改意见；

2.对违反安全规定的行为进行制止和纠正；

3.对单位内部发生的治安事件进行调查和处理；

4.对单位内部人员进行安全教育和培训；

5.在必要时，可以采取必要措施制止或防止危害单位安全的行为。

第四章工作制度

第九条保卫人员应严格遵守以下工作制度：

1.上下班制度：按时上下班，不得迟到、早退；

2.考勤制度：实行考勤制度，如实记录工作时间和工作内容；

3.工作交接制度：工作交接应详细记录，确保工作连续性；

4.着装规范：执行统一的着装规定，保持仪容整洁；

5.保密制度：严格遵守国家保密法律法规，保守单位秘密。

第十条保卫人员应定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时报告并采取措施予以整改。

第五章奖励与惩罚

第十一条对表现突出、成绩显著的保卫人员给予表彰和奖励，包括但不限于：

1.表彰奖励；

2.提拔使用；

3.经济奖励。

第十二条对违反本制度规定，造成不良后果的保卫人员，将根据情节轻重给予以下处罚：

1.警告；

2.记过；

3.离职；

4.法律责任。

第六章附则

第十三条本制度由本单位保卫部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

保卫人员行为规范

一、仪容仪表

1.保卫人员应着装整齐，佩戴工作证，保持仪容整洁，不得留长发、奇装异服。

2.保卫人员应保持良好的精神状态，不得在工作时间睡觉、聊天、玩手机等。

二、工作纪律

1.保卫人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

2.保卫人员应坚守岗位，不得擅离职守，不得随意离开工作岗位。

3.保卫人员应保持通讯畅通，不得随意关机或长时间不接听电话。

三、安全防范

1.保卫人员应熟悉单位内部安全防范措施，掌握安全防范技能。

2.保卫人员应定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时报告并采取措施予以整改。

3.保卫人员应加强对重点部位、重要设施的安全保卫工作。

四、应急处理

1.保卫人员应熟悉应急预案，掌握应急处理流程。

2.保卫人员应积极参与应急演练，提高应对突发事件的能力。

3.在发生突发事件时，保卫人员应迅速采取措施，保护单位人员和财产安全。

五、职业道德

1.保卫人员应具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律。

2.保卫人员应尊重他人，不得有侮辱、殴打等违法行为。

3.保卫人员应保守单位秘密，不得泄露单位内部信息。

六、其他

1.保卫人员应积极参加单位组织的各项活动，增强团队凝聚力。

2.保卫人员应关心单位发展，为单位的和谐稳定贡献力量。

本制度旨在规范保卫人员的行为，提高保卫工作水平，确保单位安全稳定。保卫人员应认真学习并严格遵守本制度，共同维护单位的安全与和谐。

第2篇

第一章总则

第一条为了加强我公司保卫工作，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常的生产、生活秩序，根据国家有关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有保卫人员，包括专职保卫人员和兼职保卫人员。

第三条保卫人员必须严格遵守国家法律法规，忠诚职守，勇于担当，不断提高业务能力和服务水平。

第四条公司设立保卫部，负责公司保卫工作的组织、协调和