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工人劳务合同协议书

甲方（雇主）：

名称：__________________

法定代表人：______________

地址：__________________

联系方式：______________

乙方（工人）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：____________

地址：__________________

联系方式：______________

一、劳务合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳务合同。

1.若为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若为以完成一定工作任务为期限的合同，则以[具体工作任务内容及完成标准]的完成为合同终止时间。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于：[详细列举工作任务、职责范围等]。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方办公场所、项目工地等]。如因工作需要，甲方有权安排乙方在其他合理地点工作，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（2）若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（3）若为不定时工作制或综合计算工时工作制，按照国家相关法律法规执行，并向乙方说明情况。

2.休息休假

（1）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

（2）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班费用或安排乙方补休。

四、劳务报酬

1.甲方每月[具体日期]以[货币形式，如现金、银行转账等]支付乙方劳务报酬，报酬为人民币______元（大写______元整）。

2.劳务报酬的支付方式和时间可根据甲方的财务制度和双方协商进行调整，但甲方应提前告知乙方。

3.若乙方的工作成果符合甲方设定的奖励标准，甲方将给予乙方相应的奖金或奖励，具体奖励办法由甲方另行规定。

五、社会保险及福利

1.乙方明确知晓，双方为劳务关系，甲方不为乙方缴纳社会保险费用。

2.但甲方可视情况为乙方提供其他福利，如工作餐、住宿（如有提供住宿，应说明住宿条件、费用承担等相关情况）、职业培训等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关操作规程确保乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，不得违章作业。

3.乙方在工作过程中如发现存在职业危害因素，应及时通知甲方，甲方应采取有效措施加以改善。

七、劳务合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳务报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的以完成一定工作任务为期限的工作任务完成时，本合同自然终止。

八、保密条款

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。

2.本条款的保密期限为自合同生效之日起[具体保密期限，如2年、3年等]。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动保护、劳动条件等，应按照未履行部分金额的[具体比例]向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定的保密义务、工作纪律等，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.双方如违反本合同其他条款的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

____年__月__日

乙方（签字）：__________________

____年__月__日