工厂安全管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高工厂安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、持续改进”的原则。

第四条厂长对本厂安全管理工作全面负责，各部门负责人对本部门安全管理工作负直接责任。

第二章安全组织与管理

第五条建立健全安全管理体系，成立安全委员会，负责全厂安全工作的组织、协调、监督和检查。

第六条安全委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。

第七条各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。

第八条定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。

第九条建立安全责任制，明确各级人员的安全生产责任。

第十条加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十一条建立安全检查制度，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条建立事故报告和处理制度，对事故进行调查、分析、处理，并按规定上报。

第三章安全生产责任制

第十三条厂长安全生产责任制：

1.负责全厂安全生产工作的领导和管理；

2.制定安全生产规章制度，并组织实施；

3.定期组织安全检查，督促各部门落实安全生产措施；

4.对安全生产事故进行调查处理，追究有关责任人的责任；

5.落实安全生产投入，保障安全生产条件。

第十四条部门负责人安全生产责任制：

1.负责本部门安全生产工作的组织实施；

2.制定本部门安全生产规章制度，并组织实施；

3.定期组织安全检查，督促本部门落实安全生产措施；

4.对本部门安全生产事故进行调查处理，追究有关责任人的责任；

5.落实本部门安全生产投入，保障安全生产条件。

第十五条员工安全生产责任制：

1.遵守安全生产规章制度和操作规程；

2.接受安全教育培训，提高安全意识和安全技能；

3.发现安全隐患，及时报告并采取措施消除；

4.配合安全检查，如实反映安全生产情况；

5.遵守劳动纪律，不得违章操作。

第四章安全教育培训

第十六条建立安全教育培训制度，对员工进行岗前、岗中、岗后安全教育培训。

第十七条新员工上岗前必须经过安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十八条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工安全意识。

第十九条对特殊工种、特种作业人员，必须进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第五章安全检查与隐患排查

第二十条建立安全检查制度，定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查、节假日检查等。

第二十一条安全检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、现场作业安全情况、消防安全情况等。

第二十二条对检查中发现的安全隐患，要及时整改，落实责任人，确保整改到位。

第二十三条建立隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级、定责，确保隐患整改闭环管理。

第六章事故报告与处理

第二十四条建立事故报告制度，发生事故后，事故单位应立即向安全委员会报告。

第二十五条事故调查处理按照“四不放过”原则进行，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第二十六条事故调查处理结果要及时公布，对事故责任人和有关人员进行责任追究。

第七章消防安全

第二十七条建立消防安全管理制度，明确消防安全责任。

第二十八条配备必要的消防设施设备，并定期检查、维护。

第二十九条定期开展消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和应急处理能力。

第三十条建立火灾应急预案，定期组织消防演练。

第八章应急管理

第三十一条建立应急管理组织，明确应急管理工作职责。

第三十二条制定应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。

第三十三条定期开展应急演练，提高应急处置能力。

第三十四条建立应急物资储备制度，确保应急物资充足。

第九章附则

第三十五条本制度由安全管理办公室负责解释。

第三十六条本制度自发布之日起施行。

第三十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第三十八条本制度未尽事宜，由厂安全委员会另行规定。

第三十九条本制度如有修改，经厂安全委员会批准后，重新发布实施。

注：本制度内容仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高工厂安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。

第三条工厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持