日常使用管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强单位内部管理，提高工作效率，保障单位正常运转，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工日常行为，提高员工自律意识，营造和谐、文明、高效的工作环境。

第二章工作时间与考勤

第四条工作时间：单位实行标准工作时间，周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

第五条考勤制度：

1.员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.因特殊原因需请假者，应提前向部门负责人请假，并填写《请假条》，经批准后方可离岗。

3.请假类型包括事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等，各类假期的申请、审批和报销按照国家相关规定执行。

4.员工每月累计迟到、早退、旷工超过3次，视为严重违纪，将按相关规定进行处理。

5.考勤记录以考勤机记录为准，每月底由人力资源部进行汇总。

第三章工作纪律

第六条员工应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位形象。

第七条员工在工作中应做到：

1.认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗、脱岗。

3.不得在工作时间从事与工作无关的活动。

4.不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博等。

5.不得泄露单位商业秘密和客户信息。

6.不得在工作中使用不文明语言，尊重同事、客户。

第八条员工应保持工作场所的整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

第四章通讯与网络使用

第九条员工在工作时间内使用通讯工具和互联网，应遵守以下规定：

1.不得利用单位通讯工具和互联网进行与工作无关的活动。

2.不得利用单位通讯工具和互联网传播不良信息。

3.不得利用单位通讯工具和互联网进行商业活动。

4.不得在工作时间内长时间占用通讯工具和互联网。

5.不得泄露单位通讯工具和互联网的密码。

第五章资产管理

第十条员工应爱护单位资产，不得损坏、浪费、私占、挪用单位资产。

第十一条员工使用单位资产，应按照规定办理借用手续，使用完毕后及时归还。

第十二条员工因工作需要借用车辆、办公用品等，应向部门负责人申请，经批准后方可使用。

第十三条员工损坏、丢失单位资产，应按规定赔偿。

第六章安全生产

第十四条员工应遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。

第十五条员工应熟悉工作场所的安全设施和应急措施，遇到安全事故应立即报告。

第十六条员工不得在工作场所进行危险作业，不得违规操作设备。

第十七条员工应参加单位组织的安全生产培训，提高安全意识。

第七章奖惩

第十八条对遵守本制度、表现突出的员工，单位将给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度、造成不良影响的员工，单位将按相关规定进行处理，包括警告、记过、降职、辞退等。

第八章附则

第二十条本制度由单位人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第九章保密

第二十二条员工应遵守国家保密法律法规，不得泄露单位保密信息。

第二十三条员工在离职时，应将单位保密信息全部清退，不得带走或泄露。

第二十四条对违反保密规定的员工，单位将依法进行处理。

第十章通讯工具使用

第二十五条员工使用单位通讯工具，应遵守以下规定：

1.不得利用单位通讯工具进行私人事务。

2.不得在工作时间内长时间占用通讯工具。

3.不得利用单位通讯工具进行违法活动。

4.不得泄露单位通讯工具的密码。

第十一章职业道德

第二十六条员工应遵守职业道德，做到诚实守信、公平公正、敬业爱岗。

第二十七条员工在工作中应尊重客户，不得利用职务之便谋取私利。

第二十八条员工应积极参加单位组织的职业道德培训，提高自身职业道德水平。

第十二章临时工管理

第二十九条临时工的招聘、使用和管理，应遵循国家相关法律法规和单位实际情况。

第三十条临时工的工资、福利待遇按照国家规定和单位相关规定执行。

第三十一条临时工的考勤、奖惩等事项，参照本制度执行。

第三十二条临时工的劳动合同期限根据工作需要确定。

第三十三条临时工在合同期内如有违反本制度的行为，将按照相关规定进行处理。

第三十四条本制度未尽事宜，由单位人力资源部负责解释。

第三十五条本制度自发布之日起施行。

第2篇

第一章总则

第一条为规范本单位日常使用管理，提高工作效率，保障设备、设施、物资等资源的合理使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工及临时工作人员。

第三条本制度旨在明确日常使用管理的责任、权限、流程和奖惩措施，确保各项资源得到有效利用。

第二章资源管理

第四条资源分类

1.设备类：包括办公设备、生产设备、实验室设备等。

2.物资类：包括办公用品、耗材、原材料等。

3.信息资源：包